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자유게시판543

Zoom과 Grindr의 사무실 복귀: Tech의 놀라운 원격 근무 유턴 기술 회사는 재택근무를 계속할 수 있는 가장 좋은 위치에 있으며 이를 위한 도구도 만들었습니다. 그러나 그들 역시 직원들에게 다시 책상으로 돌아갈 것을 촉구하고 있습니다. 8월에 Grindr는 직원들에게 사무실 복귀 최후 통첩을 보냈습니다. 10월부터 일주일에 두 번 직접 일하기로 동의하지 않으면 일자리를 잃게 됩니다. 이 정책은 원격으로 고용된 직원이 소셜 네트워킹 및 온라인 데이트 앱의 본사가 있는 로스앤젤레스나 뉴욕이나 시카고와 같은 미국의 다른 '허브' 도시 중 하나로 이전해야 함을 의미했습니다. 많은 노동자들이 그 명령을 거부했습니다. Grindr 노조에 따르면 회사 직원 178명 중 82명이 준수를 거부하여 해고되었습니다. 상사들이 근로자들을 다시 불러들이자 기술 분야의 많은 기업들은 유연근무.. 2023. 9. 22.
버닝맨 페스티벌 참석 비용 네바다 사막의 버닝맨(Burning Man)에 참석하는 데는 큰 비용이 들 수 있습니다. 퇴역 군인과 초보자가 플라야 생활의 경제성과 그 가치가 있는 이유를 공개합니다. 텅 빈 사막에서 번화한 도시를 세우는 것은 쉽지도, 저렴하지도 않습니다. 하지만 바로 그런 일이 네바다주 블랙록 사막에서 매년 개최되는 버닝맨(Burning Man) 축제에서 일어나고 있습니다. 버닝맨(Burning Man)은 1986년 샌프란시스코 해변에서 35명의 사람들이 "세상에서 보다 창의적이고 연결된 존재를 추구"한다는 목표 로 뭉쳐서 시작되었습니다 . 이번 주에는 버닝맨 37주년을 맞아 거의 7만명에 가까운 사람들이 진흙 사막을 빠져나오고 있습니다 . 이제 9일 동안 진행되는 이 축제는 소위 전 세계의 "버너(Burner)"라.. 2023. 9. 15.
왜 CEO들은 여전히 ​​직원들의 출석을 그토록 열중하는 걸까요? 계속되는 사무실 복귀 경쟁에서 책상에 나타나는 것은 초등학교에서 그랬던 것처럼 성과 지표가 되고 있습니다. 고용주들은 다양한 수준의 성공을 통해 직원들을 사무실로 다시 유인하기 위해 무료 음식, 콘서트, 현장 요가 등 모든 종류의 특혜를 제공했습니다. 이제 일부에서는 보다 과감한 접근 방식을 취하고 있습니다. 즉, 직접 사무실 출석을 직원 성과 평가와 연결하는 것입니다. Google 과 JPMorgan은 각각 직원에게 사무실 출석이 성과 평가에 반영될 것이라고 말했습니다. 미국 법률 회사 데이비스 포크(Davis Polk)는 직원들에게 사무실 근무 일수가 줄어들면 보너스가 낮아진다고 알렸습니다 . 그리고 Meta 와 Amazon은 직원들에게 현재 배지 긁기를 모니터링하고 있으며 출석 정책을 준수하지 않는.. 2023. 9. 15.
직원들이 일자리를 위해 DM으로 미끄러지고 있습니다. 일부 취업 지원자는 이력서를 제출하고 손가락질을 합니다. 다른 사람들은 대담하게 소스로 바로 이동하며 그 결과 좋은 결과를 얻습니다. 카피라이터이자 크리에이티브 디렉터인 Sarah Jenkins는 프리랜서로 활동하기 전에 소규모 광고 대행사에서 3년을 보냈습니다. 그 중 그녀는 "DM 슬라이드와 콜드 이메일 조합"을 통해 구애를 받았습니다. 그녀는 멀리서 소속사의 작품을 감상한 후, 우연히 지인인 크리에이티브 디렉터에게 페이스북으로 메시지를 보냈다. 이사가 긍정적인 반응을 보인 후, 미국 미주리 주에 거주하는 40세 Jenkins는 같은 날 창립자이자 CEO에게 이메일을 보냈습니다. 그녀는 다음 주에 CEO를 만났고 수년간 더 큰 대행사에서 일한 경험 덕분에 곧 수석 카피라이터 자리를 얻었습니다. 위 사.. 2023. 9. 15.
완전히 원격으로 유지되는 회사 많은 회사가 사무실로 돌아오면서 팀을 가상으로 유지하기 위해 확고하게 노력하는 회사도 있습니다. 그들은 죽어가는 마지막 품종인가, 아니면 트렌드세터인가? 완전 원격 설정 시대는 대부분의 직원에게 있어 정점을 지났습니다. BBC Worklife에서 확인한 2023년 7월 LinkedIn 데이터에 따르면 미국에서는 플랫폼에 광고되는 원격 역할이 전년 대비 50% 감소했고, 영국에서는 21.5% 감소했습니다. 그러나 더 많은 회사가 강경한 사무실 복귀 명령을 내리고 재택근무 직원을 단속하고 있음에도 불구하고 일부 회사는 여전히 꾸준히 남아 있거나 심지어 원격 설정으로 전환하고 있습니다. 이러한 추세는 본질적으로 기술을 지원하고 원격 인력에 투자한 기술 회사, 특히 스타트업 에 치우쳐 있습니다. 예를 들어, 팬.. 2023. 9. 15.
기업들은 또 다른 코로나19 사례에 대비하고 있나요? 팬데믹의 시작은 기업과 근로자를 놀라게 했습니다. 케이스가 다시 문제가 발생하면 충격을 흡수할 준비가 되어 있나요? 학생들이 학교로 돌아가고 고용주가 직원들을 다시 사무실로 불러들이면서 전 세계적으로 코로나19 사례가 다시 한 번 증가하고 있습니다. BA.2.86(Pirola)과 EG.5(Eris)라는 두 가지 새로운 노트 변형이 이미 미국 과 영국을 포함한 전 세계에 나타났습니다 . 날씨가 선선한 달로 접어들고 있음에도 불구하고 전문가들은 아직 새로운 봉쇄 조치를 예측하지 못하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 사례의 증가는 다음과 같은 질문을 다시 불러일으킵니다. 만약 우리가 다시 한 번 압도적인 글로벌 보건 위기에 직면하게 된다면 어떻게 될까요? 2020년 팬데믹이 본격적으로 시작되었을 때 기업들은 비.. 2023. 9. 15.
새로운 친노조 추진을 주도하는 Z세대 미국 노조원 수가 급감했습니다. 그러나 젊은 근로자들은 조직화하여 기업이 상황에 맞게 대처하고 더 나은 직장 환경에 대한 요구를 충족하도록 압력을 가하고 있습니다. 미국의 노동조합은 1980년대 이후 크게 쇠퇴해 왔다. 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 데이터 에 따르면 , 1983년에는 근로자의 20% 이상이 노동조합에 가입했습니다(해당 데이터가 나온 첫해). 2022년에는 그 수가 절반으로 줄었습니다. 많은 전문가들이 고용주 친화적인 정책 변화 , 직원의 조직화 및 단체 교섭력을 약화시키는 노동권법 의 증가 , 아웃소싱 경향으로 인해 미국의 노조 조직률이 가장 낮은 국가 중 하나로 꼽는 쇠퇴 주요 경제 중에서. 그러나 조합원 수 감소에도 불구하고 노동조합에 대한 근로자의 지.. 2023. 9. 8.
고용주는 이번 가을에 채용을 합니까 아니면 해고를 합니까? 9월은 일반적으로 새로운 일자리를 찾는 데 중요한 달입니다. 올해는 다를 수 있지만, 여전히 좋은 소식이 있습니다. 9월은 전통적으로 나뭇잎이 갈색으로 변하고, 근로자들이 여름 휴가를 마치고 상쾌하게 돌아오고, 기업들이 채용을 늘리는 시기입니다. 채용 시장은 일반적으로 여름에는 침체되고 가을에는 활발해집니다. 날씨가 추워지면 채용이 뜨거워집니다. 뉴욕에 본사를 둔 글로벌 경제 싱크탱크인 컨퍼런스 보드(The Conference Board)의 수석 이코노미스트 셀추크 에렌( Selcuk Eren) 은 "채용에는 일반적으로 계절성이 있습니다. 기업은 노동력을 구축하는 기간으로 가을에 초점을 맞추고 있습니다"라고 설명합니다 . "미국에서는 노동절 이후 일반적으로 부문별 채용이 급증합니다." London Sch.. 2023. 9. 8.
CEO들, 복귀 정책에 강경 입장 일부 기업은 사무실 복귀에 대해 유연성을 유지하고 있지만 다른 기업은 팬데믹 이후 한 번도 하지 않은 방식으로 발을 딛고 있습니다. 지난 몇 년 동안 많은 고용주는 금융 및 컨설팅과 같이 더 엄격한 산업에서도 사무실 복귀에 대해 상대적으로 관대했습니다. 이에 대해 직원들은 대체로 원격 근무를 선호하는 것으로 나타났습니다. 2023년 7월까지 Kastle Systems가 사무실 건물 출입을 측정한 데이터에 따르면 미국 내 41,000개 기업의 평균 직장 점유율은 약 50%에 달했습니다 . 출석률 감소에 대응하여 세계 최대 기업 중 일부는 부동산 면적을 줄여야 하는 상황까지 이르렀습니다 . 미국 버지니아주 컨설팅 회사인 Gartner의 HR 업무 자문 부사장인 Brent Cassell은 "고위 리더들의 인내.. 2023. 9. 8.
직원들이 사무실로 복귀하도록 유도하는 특혜와 인센티브 일부 회사는 위협과 최후 통첩을 발표하는 반면 다른 회사는 직원에게 특전과 유연성을 제공하여 인센티브를 제공합니다. 지난 8월 줌이 직원들에게 사무실 복귀를 명령하자 인터넷은 충격에 휩싸였다. 이제 원격 근무의 대명사가 된 화상 회의 플랫폼은 그들이 대표하는 바로 그 모습에 정면으로 맞서고 있는 것처럼 보였습니다. 이제 회사는 50mi(80.5km) 이내에 거주하는 직원에게 일주일에 최소 2번 사무실에서 근무 하도록 요구합니다. Zoom은 사무실 복귀 최후통첩을 발행한 최신 기업 중 하나일 뿐입니다. 아마존은 3일 근무 규칙을 위반했다고 생각되는 직원들에게 경고 이메일을 보냈습니다 . 구글은 관리자에게 무단 결근을 성과 검토에 포함시킬 수 있는 권한을 부여하는 메모를 발표했습니다 . 광고 네트워크인 Pu.. 2023. 9. 8.
직장은 어떻게 TV의 스타가 되었는가 주방에서든 금융계에서든 업무 중심의 쇼가 인기를 끌었습니다. 이 엔터테인먼트는 관객의 마음을 사로잡았습니다. The Bear에 있는 Carmen Berzatto의 정신없는 주방에서 버터 나이프로 긴장감을 풀어 보세요. 로이 남매가 웨이스타 로이코에서 권력을 놓고 다투는 동안, 주먹다짐이 벌어지는 갈등은 이상하게도 친숙해 보입니다. Pierpoint & Co의 거래 현장은 어지러움과 숨가쁨을 느끼게 하고, Philadelphia Abbott Elementary의 교사 휴게실에서는 소름끼칠 만큼 어색함을 느낄 수 있습니다. 학교에 다닐 때 뒤에서 이런 일이 일어났습니까? 업무 관련 주제는 텔레비전과 영화에서 중심 무대를 차지했습니다. 단순히 직업을 갖고 있는 캐릭터를 넘어, 직장 자체가 액션의 핵심이 되어 .. 2023. 9. 1.
보이콧: '분노의 쓰레기통' 일부 보이콧은 많은 주목을 받습니다. 그러나 사람들은 일반적으로 과거에 소비자 분노라는 가장 뜨거운 문제조차 남기고 계속 전진합니다. Target은 6년 만에 처음으로 매출 감소를 발표했습니다. 2023년 4~6월 기간은 2022년 같은 기간에 비해 5% 감소했습니다. 그동안 대형 소매업체인 Target도 논란에 휩싸였습니다 . 프라이드 먼스(Pride Month)를 위한 상품 컬렉션에 대한 불만 이 소비자 반발을 불러일으키고 일부 정치적으로 보수적인 쇼핑객들의 보이콧을 불러일으켰습니다. 우연의 일치? Target의 부사장인 Christina Hennington은 회사의 2023년 2분기 실적 발표에서 아마도 그렇지 않을 것이라고 말했습니다. 그녀는 판매 감소가 매장 트래픽에 영향을 미친 "올해의 프라이.. 2023. 9. 1.
불행한 직원이 그만둘 수 없는 이유 악화되는 노동 시장에서 많은 근로자들이 자신이 좋아하지 않는 직업에 갇혀 있습니다. 그들은 참여를 중단하고 있으며 기업은 문제를 해결하는 데 큰 역할을 합니다. 퇴직율이 감소하고 있습니다. 미국에서는 팬데믹 이전 수준으로 정상화되어 대사임( Great Resignation)이 끝나는 것처럼 보입니다 . 고용도 마찬가지로 냉각되었습니다. 영국에서는 지난 1년 동안 매 분기마다 일자리 수가 감소했습니다 . 현재 노동시장에서는 일자리에 대한 수요가 공급을 훨씬 앞지릅니다. 2023년 6월 LinkedIn 조사에 따르면 채용은 전년 대비 미국에서는 20.9%, 영국에서는 22.5% 감소한 것으로 나타났습니다 . 동시에 근로자들의 구직활동도 급증하고 있다. BBC Worklife에서 확인한 LinkedIn 데이터.. 2023. 9. 1.
#워크톡의 필연적인 상승세 일이 삶이고 삶이 소셜 미디어일 때, 직장에서의 담론이 메이크업 루틴과 바이럴 댄스 비디오와 함께 번성하고 있다는 것은 의미가 있습니다. 바이러스성 도전과 댄스 루틴; 직업 조언 및 직장 환기. TikTok의 또 다른 하루입니다. 해시태그 #worktok은 이 글을 쓰는 시점에서 18억 조회수로 치솟고 있으며, 소셜 미디어 네트워크를 솔직한 업무 관련 토론을 위한 활발한 포럼으로 변모시키고 있습니다. 점점 더 많은 TikTok 사용자가 온라인에서 자신의 직업 생활에 대한 친밀한 세부 정보를 공유하고 있습니다. 어떤 경우에는 작업자가 자신의 역할을 그만두고 실시간 스트리밍을 하고 있습니다 . 직업 코치로서 명성을 쌓기 ; 자신의 꿈의 직업에 대해 이야기하기 ; 일상 업무 루틴을 안내합니다. 직장 복장을 과.. 2023. 9. 1.
TikToker로 지출을 늘리는 방법 TikTok은 소비자가 제품 제작자 기능에 지출하도록 유도하는 주요 힘을 가지고 있습니다. 끌어당김이 왜 그렇게 강한가요? TikTok은 최고의 청소 용품을 찾기 위해 가장 먼저 떠오르는 곳이 아닐 수도 있습니다. 그러나 #cleantok은 #dogtok, #beautytok 및 기타 제품과 마찬가지로 살아 있고 건강합니다. 점점 더 많은 소비자들이 제품을 발견하기 위해 소셜 미디어를 이용하고 있으며 유명 인플루언서와 일반 크리에이터 모두의 추천을 바탕으로 비용을 지출하고 있습니다. 예를 들어 #booktok에서는 창작자들이 자신의 서평과 추천을 공유합니다. 데이터에 따르면 해시태그로 특정 도서를 홍보하는 사용자가 해당 도서의 판매를 촉진한 것으로 나타났습니다 . #booktok의 인기는 주요 다국적 도.. 2023. 8. 25.

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