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자유게시판543

소셜 미디어에서 연예인의 사과를 거의 믿지 않는 이유 소셜미디어에는 공인들이 뉘우치는 게시물이 끝이 없습니다. 그들은 보통 실패합니다. 최근 유럽 국가인 조지아에서 열린 콘서트에서 록 밴드 더 킬러스(The Killers)는 수십 년에 걸친 정치적 갈등의 한가운데에 놓였습니다. 8월 16일, 리드 싱어 브랜든 플라워스는 러시아 관객을 무대에 초대해 관중들에게 팬을 '형제 '로 대해달라고 요청했다. 요청은 즉각적인 야유와 심지어 파업으로 충족되었습니다. 쇼가 끝난 후에도 반발은 계속되었습니다. 다음날, 뮤지션들은 이전에 트위터로 알려졌던 X를 통해 신속한 소셜미디어 사과문을 발표했습니다. 그들은 부분적으로 다음과 같이 썼습니다. "우리는 킬러스의 청중과 팬이 모두 '형제자매'라고 암시하려는 발언이 오해를 받을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 우리는 누구도 화.. 2023. 8. 25.
'소녀' 트렌드 접두사 설명 게으른 여자 직업, 여자 수학, 여자 저녁 식사 등 여성스러운 트렌드는 소셜 미디어 어디에서나 볼 수 있습니다. 그 안에는 공동체성과 경솔함이 있지만 더 어두운 면도 있습니다. 7월에는 '게으른 소녀 직업' 이 소셜 미디어를 장악했습니다. 틱톡이라는 용어를 만든 26세 크리에이터 가브리엘 저지(Gabrielle Judge)는 틱톡(TikTok) 영상에서 이런 종류의 역할을 "기본적으로 조용히 그만둬도 되는 일"이라며 편안한 월급을 받고 일과 삶의 균형이 뛰어나다고 설명했다. 누구나 할 수 있는 이상적인 직업처럼 들리지만, Judge는 이를 '소녀' 현상으로 포장했습니다. 이 용어가 입소문이 난 이유 중 하나였습니다. 게으른 소녀 직업은 최근 '소녀' 트렌드로 분류되는 콘텐츠 퍼레이드의 한 사례일 뿐입니다.. 2023. 8. 25.
빈 사무실은 유령 도시로 남을 것인가? 한때 분주했던 고층 건물은 이제 완전히 비어 있지는 않더라도 거의 사용되지 않습니다. 일부는 비어 있을 수도 있지만 다른 일부는 변화할 수 있습니다. 옛날 옛적에 사무실은 많은 사람들에게 두 번째 집이었습니다. 할당된 책상은 개인 물품으로 장식되었습니다. 하루가 끝날 때마다 가장 좋아하는 머그컵이 식기 세척기를 통과했습니다. 바퀴 달린 의자는 정확한 사양에 맞게 조정되었습니다. 팬데믹 이후로 그 사무실 루틴은 사라졌습니다. 이제 하이브리드 근무가 많은 회사의 표준이 되었기 때문에 매일 방문했던 고층 빌딩 근로자 중 몇몇은 빈 자리에 앉아 있거나 팬데믹 이전 수용 능력보다 훨씬 낮습니다. 부동산 회사인 Cushman & Wakefield의 7월 데이터에 따르면 2023년 2분기 맨해튼 사무실 건물의 공실률.. 2023. 8. 25.
브랜드를 컬트 추종자 상태로 만드는 것은 무엇입니까? 제품이 아니라 라이프스타일입니다. 일부 브랜드, 제품 및 사람들은 다른 사람들이 꿈꾸는 수준의 팬덤에 도달합니다. 레시피는 정통한 마케팅과 약간의 우연입니다. 그레타 거윅 감독의 바비 영화가 전 세계 박스오피스에서 10억 달러(7900억 파운드)를 돌파했습니다 . 그러나 팬들은 티켓을 사기 위해 줄을 섰을 뿐만 아니라 " 바비 코어 " 패션, 바비 로고가 새겨진 항공 여행 , 심지어 바비 테마의 관까지 아우르고 있습니다 . 이는 시장 부문에서 발생하는 분홍색 소비의 일부에 불과합니다. 소비자들은 항상 Barbie 브랜드에 충성했지만 Gerwig의 영화는 장난감이 시작된 지 60년이 지난 후에도 극단적인 팬덤을 더 높은 수준으로 끌어올린 것 같습니다 . 열성적인 추종자가 있는 유일한 브랜드는 아니지만 급증.. 2023. 8. 18.
'조용한 금연이 현상 유지' "조용한 종료"라는 용어는 시대정신에서 사라졌을지 모르지만 직원들은 여전히 ​​자신을 과도하게 확장하지 않습니다. 헌터 카이미가 2022년 가을 미국 토크쇼 닥터 필에 출연했을 때 프로듀서들은 그의 성을 사용하지도 않았다. 대신 그들은 그를 "조용한 금연자"로 식별했습니다. Ka'imi는 청중들에게 "조용히 그만두는 것이 노동자의 권리에 대한 항의라고 생각합니다."라고 말했습니다. "나는 일이 내 인생에서 가장 중요한 일이라고 생각하지 않으며, 누군가의 인생에서 가장 중요한 일이 되어야 한다고 생각하지도 않습니다." 이 쇼는 2022년 여름에 시작된 현상에 대한 에피소드의 절반을 할애했습니다. Zaid Khan이라는 TikTok 사용자가 자신이 설명하는 비디오를 게시했습니다. 그 이상을 추구한다는 생각을.. 2023. 8. 18.
'다음은 나야, 나 자신을 구해야 해' 회사 해고에서 살아남은 많은 근로자들은 본능적으로 다른 일자리로 도피하고 종종 그렇게 합니다. 대규모 정리 해고와 회사 축소의 경제 환경에서 많은 직원들이 자신의 위치를 ​​굳게 지키고 있습니다. 그러나 일부 전문가에 따르면 이러한 삭감은 놀라운 도미노 효과를 만들어 남아 있는 일부 근로자가 자발적으로 직장을 그만두도록 할 수 있습니다. 2023년 1월 아카데미 오브 매니지먼트 저널(Academy of Management Journal)에 발표된 연구에 따르면 연구원들은 인적 자본 유출을 예측하기 위해 22개월 동안 1,620개의 소매점을 연구하기 위해 독점 프레임워크를 적용했으며 회사 전체의 정리 해고 가능성이 10배 더 높았습니다 . 자발적인 퇴사에 따른 퇴사보다. 정리 해고 후 사직은 모든 ​​직원.. 2023. 8. 11.
여러 보너스를 받는 근로자 전통적인 연간 보너스와 함께 일부 회사는 직원의 행복, 동기 부여 및 생산성을 유지하기 위해 롤링 보상을 제공하고 있습니다. 노동자들이 현금을 인출하고 있습니다. 고급 패션 브랜드에서 일하지 않는 한, 작업 특전으로 핸드백을 받을 가능성은 거의 없습니다. 그러나 런던에 기반을 둔 커뮤니케이션 관리자인 Jackie는 회사의 보상 시스템을 통해 직원들에게 성공을 인정할 수 있는 교환 가능한 '포인트'를 부여하여 하나를 얻었습니다. "나는 절대 950파운드짜리 가방에 월급을 쓰지 않을 것입니다. 그렇게 할 엄두가 나지 않을 것입니다."라고 그녀는 말합니다. "하지만 이 점이 좋은 점입니다. 다른 방법으로는 절대 얻을 수 없는 물건을 살 수 있습니다." 패션과 무관한 다국적 기업에서 일하는 Jackie는 현재 .. 2023. 8. 11.
초기 위험 신호를 높이는 작업 몇 주 또는 며칠 후에 종료하시겠습니까? 일부 근로자에게는 바로 퇴사하는 것이 올바른 결정입니다. Nicole은 2022년 마이애미에 기반을 둔 부티크 PR 회사에서 새 직장을 시작한 지 몇 시간 만에 위험 신호를 알아차렸습니다. CEO는 그녀의 첫 회사 Zoom 통화에서 그녀를 고객에게 소개하지 않았습니다. 그는 다른 직원들이 말할 여지를 남기지 않고 대화를 지배했습니다. Nicole은 계속하려고했지만 둘째 날 팀 회의 중에 CEO가 동료에게 욕을하자 충격을 받았습니다. 3일째에 Nicole은 용기를 내어 그 동료에게 그런 폭발이 정상인지 물었습니다. 20대 중반인 Nicole은 이렇게 회상합니다. "모두가 그를 두려워합니다." 넷째 날, Nicole은 사직서를 썼습니다. 그녀는 주말에 떠났고 결코 뒤.. 2023. 8. 11.
연예계 괴롭힘에 대한 Lizzo의 주장이 보여주는 것 모든 근로자는 작업장 위법 행위에 취약합니다. 그러나 명시적인 보호 난간이 없는 산업 분야의 사람들은 훨씬 더 어려움을 겪을 수 있습니다. 의혹은 충격적이었고 반발은 빨랐다. 8월 2일, 신체 긍정과 자기 사랑의 메시지로 널리 알려진 음악가 Lizzo가 그녀를 적대적인 작업 환경을 조성했다고 비난하는 소송에 이름을 올렸습니다 . 3명의 전직 무용수들은 팝스타가 자신들을 성적, 인종적 차별, 뚱뚱한 수치심, 신체적, 정서적 학대를 당했다고 말했습니다. 혐의가 제기된 지 하루 만에 법적 이름이 Melissa Viviane Jefferson인 Lizzo는 Instagram에서 주장을 부인하는 성명을 발표했습니다 . 그녀는 그 이야기를 "믿을 수 없다", "너무 터무니없다", "선정적"이라고 불렀다. 직장 내 .. 2023. 8. 11.
Z세대는 최고 경영진이 될 준비가 되었나요? 젊은 노동자들이 점점 더 높은 자리를 차지하고 있습니다. 기업 세계에서 수십 년간의 경험이 없는데도 책임을 다할 능력이 있습니까? Elle De Freitas는 성공적인 소셜 미디어 마케팅 회사를 운영하는 일반적인 CEO에게 기대할 수 있는 빡빡한 일정을 가지고 있습니다. 텍사스 오스틴에 본사를 둔 Wonderkind의 설립자이자 책임자인 그녀는 8명으로 구성된 리더십 팀과 회의를 갖고 새로운 비즈니스에 대해 논의합니다. Instagram 및 TikTok 캠페인에 대해 고객과 통화합니다. 잠재 고객과의 피치 세션; 그리고 그녀의 50명의 직원들과 매주 전체 업데이트를 합니다. De Freitas를 돋보이게 만드는 것은 그녀의 나이입니다. 31세인 그녀는 대부분의 최고 경영자보다 젊고 전체 최고 경영진은 .. 2023. 8. 4.
트위터 사용자가 배신감을 느끼는 이유 오랜 트위터, 안녕하세요 X. 이 변화는 헌신적인 많은 사용자들에게 적합하지 않으며 그 이유가 있을 수 있습니다. 7월 23일 트위터에 로그인한 많은 사용자는 브라우저 탭 모서리에서 이전에 보던 작은 파란색 새 대신 검은색 X를 발견했습니다. 기술 기업가이자 소셜 미디어 플랫폼의 CTO인 Elon Musk는 2022년 10월에 440억 달러의 높은 차입금에 인수한 Twitter를 리브랜딩할 계획을 발표하여 거의 모든 사람을 놀라게 했습니다. 이제 회사 이름은 X입니다 . 커뮤니케이션 플랫폼이 결제, 게임 등 다양한 향후 서비스를 포함하도록 전환할 것이라고 발표한 후 Musk는 결국 "모든 새" 와 Twitter 브랜딩이 은퇴할 것이라고 말했습니다. 발표 하루 만에 샌프란시스코 본사에 트위터 간판이 내려왔.. 2023. 8. 4.
대퇴사는 '끝났다' 수년에 걸친 기록적인 이직은 우리가 상상할 수 없었던 방식으로 노동력을 뒤흔들었습니다. 그러나 전문가들은 대량 탈출이 완료되었다고 말합니다. 2020년 코로나19 대유행이 시작된 이후 수백만 명의 근로자가 직장을 떠났습니다. 미국 노동 통계국(BLS)의 데이터에 따르면 미국에서는 2021년에 4,700만 명이 그만두고 2022년에는 5,000만 명이 더 그만둡니다 . 계속되는 대이동은 2021년 5월 당시 텍사스 A&M 대학교 경영학과 부교수였던 앤서니 클로츠(Anthony Klotz)가 트렌드에 이름을 붙이기 위해 '위대한 사임'이라는 용어를 만들 정도로 의미심장했습니다. Great Resignation은 전례가 없는 일이었으며 특히 놀라운 글로벌 불확실성을 배경으로 충격을 받았습니다. 그러나 이제 경.. 2023. 8. 4.
간판 작업자가 밀려나고 있습니다. PIP는 표면적으로 직원 개선을 빠르게 추적하는 일련의 목표로, 상사가 실적이 저조한 직원을 밀어내는 도구가 되는 경우가 많습니다. 조나단은 클라우드 서비스 제공업체에서 새로운 일을 시작한 지 불과 몇 주 만에 어려움을 겪기 시작했습니다. 뉴욕에 기반을 둔 기술 근로자는 고위직을 제안받았다고 말합니다. 대신 콜센터에서 기본적인 IT 지원을 제공하는 하급직이었습니다. 발권 횟수가 적고(고객 서비스 문제를 기록한 기록) 회사의 통화 흐름을 따르지 않는다는 불만이 제기되자 Jonathan의 관리자는 그를 따로 불러냈습니다. "우리는 그들이 [나중에] 구두 경고라고 말한 대화를 나눴습니다."라고 Jonathan은 설명합니다. “그럼 성능 개선 계획(PIP)을 주셨어요.” 고군분투하는 근로자들에게 고용주의 기대에.. 2023. 8. 4.
'진정한 혼돈의 연속': 기업의 사다리를 포용할 때인가? 일부 회사는 계층이 적은 것이 더 나은지 알아보기 위해 조직 구조를 평면화하고 있습니다. 때때로 직원들은 어려운 방법으로 답을 배우고 있습니다. 약 4년 전 Dani가 근무하는 런던 기반 컨설팅 회사의 관리자는 회사의 전통적인 계층 구조를 평평하게 하기로 결정했습니다. 목표는 기업 구조를 단순화하고 사무실을 덜 관료적으로 만드는 것이었습니다. 즉, 직원들이 끊임없이 다음 승진과 직위를 쫓도록 만드는 최고를 향한 경쟁을 줄이는 것이었습니다. Dani는 관리자들이 이것이 회사 문화를 개선할 것이라고 생각했다고 말했습니다. 그것은 그 반대를 달성했습니다. 이제 39세인 Dani는 "그들은 컨설턴트의 선임 순위와 직함을 완전히 무너뜨렸고 매우 광범위한 밴드 몇 개를 유지하여 누군가가 자신의 경력에서 얼마나 발전.. 2023. 7. 28.
'게으른 여자 직업'이 일을 점령한 방법 TikTok 콘텐츠 제작자는 근로자가 더 적은 시간을 근무하고 재택근무를 하며 편안한 급여를 받아야 한다고 말합니다. 수천 명의 사람들이 더 이상 동의하지 못했습니다. 5월 말, 26세의 Gabrielle Judge는 큰 안경을 쓰고 땋은 머리를 한 채 카메라 앞에 앉아 그녀가 "게으른 여자 직업"이라고 부르는 TikTok을 촬영했습니다. 샐러리. 2분 30초짜리 비디오에서 그녀는 “ 게으른 여자 직업은 기본적으로 조용히 그만둘 수 있는 일입니다. "예를 들어 60~80K를 벌고 그렇게 많은 일을 하지 않고 멀리 떨어져 있을 수 있는 많은 직업이 있습니다." 예를 들어, 그녀는 비기술적 역할에 초점을 맞춥니다. 그녀는 근무 시간이 9시에서 5시 사이에 있다고 느끼고 급여가 어느 정도 재정적 자유를 허용하기에 충분하다.. 2023. 7. 28.

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