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기업들은 또 다른 코로나19 사례에 대비하고 있나요? 팬데믹의 시작은 기업과 근로자를 놀라게 했습니다. 케이스가 다시 문제가 발생하면 충격을 흡수할 준비가 되어 있나요? 학생들이 학교로 돌아가고 고용주가 직원들을 다시 사무실로 불러들이면서 전 세계적으로 코로나19 사례가 다시 한 번 증가하고 있습니다. BA.2.86(Pirola)과 EG.5(Eris)라는 두 가지 새로운 노트 변형이 이미 미국 과 영국을 포함한 전 세계에 나타났습니다 . 날씨가 선선한 달로 접어들고 있음에도 불구하고 전문가들은 아직 새로운 봉쇄 조치를 예측하지 못하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 사례의 증가는 다음과 같은 질문을 다시 불러일으킵니다. 만약 우리가 다시 한 번 압도적인 글로벌 보건 위기에 직면하게 된다면 어떻게 될까요? 2020년 팬데믹이 본격적으로 시작되었을 때 기업들은 비.. 2023. 9. 15.
새로운 친노조 추진을 주도하는 Z세대 미국 노조원 수가 급감했습니다. 그러나 젊은 근로자들은 조직화하여 기업이 상황에 맞게 대처하고 더 나은 직장 환경에 대한 요구를 충족하도록 압력을 가하고 있습니다. 미국의 노동조합은 1980년대 이후 크게 쇠퇴해 왔다. 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 데이터 에 따르면 , 1983년에는 근로자의 20% 이상이 노동조합에 가입했습니다(해당 데이터가 나온 첫해). 2022년에는 그 수가 절반으로 줄었습니다. 많은 전문가들이 고용주 친화적인 정책 변화 , 직원의 조직화 및 단체 교섭력을 약화시키는 노동권법 의 증가 , 아웃소싱 경향으로 인해 미국의 노조 조직률이 가장 낮은 국가 중 하나로 꼽는 쇠퇴 주요 경제 중에서. 그러나 조합원 수 감소에도 불구하고 노동조합에 대한 근로자의 지.. 2023. 9. 8.
고용주는 이번 가을에 채용을 합니까 아니면 해고를 합니까? 9월은 일반적으로 새로운 일자리를 찾는 데 중요한 달입니다. 올해는 다를 수 있지만, 여전히 좋은 소식이 있습니다. 9월은 전통적으로 나뭇잎이 갈색으로 변하고, 근로자들이 여름 휴가를 마치고 상쾌하게 돌아오고, 기업들이 채용을 늘리는 시기입니다. 채용 시장은 일반적으로 여름에는 침체되고 가을에는 활발해집니다. 날씨가 추워지면 채용이 뜨거워집니다. 뉴욕에 본사를 둔 글로벌 경제 싱크탱크인 컨퍼런스 보드(The Conference Board)의 수석 이코노미스트 셀추크 에렌( Selcuk Eren) 은 "채용에는 일반적으로 계절성이 있습니다. 기업은 노동력을 구축하는 기간으로 가을에 초점을 맞추고 있습니다"라고 설명합니다 . "미국에서는 노동절 이후 일반적으로 부문별 채용이 급증합니다." London Sch.. 2023. 9. 8.
CEO들, 복귀 정책에 강경 입장 일부 기업은 사무실 복귀에 대해 유연성을 유지하고 있지만 다른 기업은 팬데믹 이후 한 번도 하지 않은 방식으로 발을 딛고 있습니다. 지난 몇 년 동안 많은 고용주는 금융 및 컨설팅과 같이 더 엄격한 산업에서도 사무실 복귀에 대해 상대적으로 관대했습니다. 이에 대해 직원들은 대체로 원격 근무를 선호하는 것으로 나타났습니다. 2023년 7월까지 Kastle Systems가 사무실 건물 출입을 측정한 데이터에 따르면 미국 내 41,000개 기업의 평균 직장 점유율은 약 50%에 달했습니다 . 출석률 감소에 대응하여 세계 최대 기업 중 일부는 부동산 면적을 줄여야 하는 상황까지 이르렀습니다 . 미국 버지니아주 컨설팅 회사인 Gartner의 HR 업무 자문 부사장인 Brent Cassell은 "고위 리더들의 인내.. 2023. 9. 8.
직원들이 사무실로 복귀하도록 유도하는 특혜와 인센티브 일부 회사는 위협과 최후 통첩을 발표하는 반면 다른 회사는 직원에게 특전과 유연성을 제공하여 인센티브를 제공합니다. 지난 8월 줌이 직원들에게 사무실 복귀를 명령하자 인터넷은 충격에 휩싸였다. 이제 원격 근무의 대명사가 된 화상 회의 플랫폼은 그들이 대표하는 바로 그 모습에 정면으로 맞서고 있는 것처럼 보였습니다. 이제 회사는 50mi(80.5km) 이내에 거주하는 직원에게 일주일에 최소 2번 사무실에서 근무 하도록 요구합니다. Zoom은 사무실 복귀 최후통첩을 발행한 최신 기업 중 하나일 뿐입니다. 아마존은 3일 근무 규칙을 위반했다고 생각되는 직원들에게 경고 이메일을 보냈습니다 . 구글은 관리자에게 무단 결근을 성과 검토에 포함시킬 수 있는 권한을 부여하는 메모를 발표했습니다 . 광고 네트워크인 Pu.. 2023. 9. 8.
직장은 어떻게 TV의 스타가 되었는가 주방에서든 금융계에서든 업무 중심의 쇼가 인기를 끌었습니다. 이 엔터테인먼트는 관객의 마음을 사로잡았습니다. The Bear에 있는 Carmen Berzatto의 정신없는 주방에서 버터 나이프로 긴장감을 풀어 보세요. 로이 남매가 웨이스타 로이코에서 권력을 놓고 다투는 동안, 주먹다짐이 벌어지는 갈등은 이상하게도 친숙해 보입니다. Pierpoint & Co의 거래 현장은 어지러움과 숨가쁨을 느끼게 하고, Philadelphia Abbott Elementary의 교사 휴게실에서는 소름끼칠 만큼 어색함을 느낄 수 있습니다. 학교에 다닐 때 뒤에서 이런 일이 일어났습니까? 업무 관련 주제는 텔레비전과 영화에서 중심 무대를 차지했습니다. 단순히 직업을 갖고 있는 캐릭터를 넘어, 직장 자체가 액션의 핵심이 되어 .. 2023. 9. 1.
보이콧: '분노의 쓰레기통' 일부 보이콧은 많은 주목을 받습니다. 그러나 사람들은 일반적으로 과거에 소비자 분노라는 가장 뜨거운 문제조차 남기고 계속 전진합니다. Target은 6년 만에 처음으로 매출 감소를 발표했습니다. 2023년 4~6월 기간은 2022년 같은 기간에 비해 5% 감소했습니다. 그동안 대형 소매업체인 Target도 논란에 휩싸였습니다 . 프라이드 먼스(Pride Month)를 위한 상품 컬렉션에 대한 불만 이 소비자 반발을 불러일으키고 일부 정치적으로 보수적인 쇼핑객들의 보이콧을 불러일으켰습니다. 우연의 일치? Target의 부사장인 Christina Hennington은 회사의 2023년 2분기 실적 발표에서 아마도 그렇지 않을 것이라고 말했습니다. 그녀는 판매 감소가 매장 트래픽에 영향을 미친 "올해의 프라이.. 2023. 9. 1.
불행한 직원이 그만둘 수 없는 이유 악화되는 노동 시장에서 많은 근로자들이 자신이 좋아하지 않는 직업에 갇혀 있습니다. 그들은 참여를 중단하고 있으며 기업은 문제를 해결하는 데 큰 역할을 합니다. 퇴직율이 감소하고 있습니다. 미국에서는 팬데믹 이전 수준으로 정상화되어 대사임( Great Resignation)이 끝나는 것처럼 보입니다 . 고용도 마찬가지로 냉각되었습니다. 영국에서는 지난 1년 동안 매 분기마다 일자리 수가 감소했습니다 . 현재 노동시장에서는 일자리에 대한 수요가 공급을 훨씬 앞지릅니다. 2023년 6월 LinkedIn 조사에 따르면 채용은 전년 대비 미국에서는 20.9%, 영국에서는 22.5% 감소한 것으로 나타났습니다 . 동시에 근로자들의 구직활동도 급증하고 있다. BBC Worklife에서 확인한 LinkedIn 데이터.. 2023. 9. 1.
#워크톡의 필연적인 상승세 일이 삶이고 삶이 소셜 미디어일 때, 직장에서의 담론이 메이크업 루틴과 바이럴 댄스 비디오와 함께 번성하고 있다는 것은 의미가 있습니다. 바이러스성 도전과 댄스 루틴; 직업 조언 및 직장 환기. TikTok의 또 다른 하루입니다. 해시태그 #worktok은 이 글을 쓰는 시점에서 18억 조회수로 치솟고 있으며, 소셜 미디어 네트워크를 솔직한 업무 관련 토론을 위한 활발한 포럼으로 변모시키고 있습니다. 점점 더 많은 TikTok 사용자가 온라인에서 자신의 직업 생활에 대한 친밀한 세부 정보를 공유하고 있습니다. 어떤 경우에는 작업자가 자신의 역할을 그만두고 실시간 스트리밍을 하고 있습니다 . 직업 코치로서 명성을 쌓기 ; 자신의 꿈의 직업에 대해 이야기하기 ; 일상 업무 루틴을 안내합니다. 직장 복장을 과.. 2023. 9. 1.
TikToker로 지출을 늘리는 방법 TikTok은 소비자가 제품 제작자 기능에 지출하도록 유도하는 주요 힘을 가지고 있습니다. 끌어당김이 왜 그렇게 강한가요? TikTok은 최고의 청소 용품을 찾기 위해 가장 먼저 떠오르는 곳이 아닐 수도 있습니다. 그러나 #cleantok은 #dogtok, #beautytok 및 기타 제품과 마찬가지로 살아 있고 건강합니다. 점점 더 많은 소비자들이 제품을 발견하기 위해 소셜 미디어를 이용하고 있으며 유명 인플루언서와 일반 크리에이터 모두의 추천을 바탕으로 비용을 지출하고 있습니다. 예를 들어 #booktok에서는 창작자들이 자신의 서평과 추천을 공유합니다. 데이터에 따르면 해시태그로 특정 도서를 홍보하는 사용자가 해당 도서의 판매를 촉진한 것으로 나타났습니다 . #booktok의 인기는 주요 다국적 도.. 2023. 8. 25.
소셜 미디어에서 연예인의 사과를 거의 믿지 않는 이유 소셜미디어에는 공인들이 뉘우치는 게시물이 끝이 없습니다. 그들은 보통 실패합니다. 최근 유럽 국가인 조지아에서 열린 콘서트에서 록 밴드 더 킬러스(The Killers)는 수십 년에 걸친 정치적 갈등의 한가운데에 놓였습니다. 8월 16일, 리드 싱어 브랜든 플라워스는 러시아 관객을 무대에 초대해 관중들에게 팬을 '형제 '로 대해달라고 요청했다. 요청은 즉각적인 야유와 심지어 파업으로 충족되었습니다. 쇼가 끝난 후에도 반발은 계속되었습니다. 다음날, 뮤지션들은 이전에 트위터로 알려졌던 X를 통해 신속한 소셜미디어 사과문을 발표했습니다. 그들은 부분적으로 다음과 같이 썼습니다. "우리는 킬러스의 청중과 팬이 모두 '형제자매'라고 암시하려는 발언이 오해를 받을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 우리는 누구도 화.. 2023. 8. 25.
'소녀' 트렌드 접두사 설명 게으른 여자 직업, 여자 수학, 여자 저녁 식사 등 여성스러운 트렌드는 소셜 미디어 어디에서나 볼 수 있습니다. 그 안에는 공동체성과 경솔함이 있지만 더 어두운 면도 있습니다. 7월에는 '게으른 소녀 직업' 이 소셜 미디어를 장악했습니다. 틱톡이라는 용어를 만든 26세 크리에이터 가브리엘 저지(Gabrielle Judge)는 틱톡(TikTok) 영상에서 이런 종류의 역할을 "기본적으로 조용히 그만둬도 되는 일"이라며 편안한 월급을 받고 일과 삶의 균형이 뛰어나다고 설명했다. 누구나 할 수 있는 이상적인 직업처럼 들리지만, Judge는 이를 '소녀' 현상으로 포장했습니다. 이 용어가 입소문이 난 이유 중 하나였습니다. 게으른 소녀 직업은 최근 '소녀' 트렌드로 분류되는 콘텐츠 퍼레이드의 한 사례일 뿐입니다.. 2023. 8. 25.
빈 사무실은 유령 도시로 남을 것인가? 한때 분주했던 고층 건물은 이제 완전히 비어 있지는 않더라도 거의 사용되지 않습니다. 일부는 비어 있을 수도 있지만 다른 일부는 변화할 수 있습니다. 옛날 옛적에 사무실은 많은 사람들에게 두 번째 집이었습니다. 할당된 책상은 개인 물품으로 장식되었습니다. 하루가 끝날 때마다 가장 좋아하는 머그컵이 식기 세척기를 통과했습니다. 바퀴 달린 의자는 정확한 사양에 맞게 조정되었습니다. 팬데믹 이후로 그 사무실 루틴은 사라졌습니다. 이제 하이브리드 근무가 많은 회사의 표준이 되었기 때문에 매일 방문했던 고층 빌딩 근로자 중 몇몇은 빈 자리에 앉아 있거나 팬데믹 이전 수용 능력보다 훨씬 낮습니다. 부동산 회사인 Cushman & Wakefield의 7월 데이터에 따르면 2023년 2분기 맨해튼 사무실 건물의 공실률.. 2023. 8. 25.
브랜드를 컬트 추종자 상태로 만드는 것은 무엇입니까? 제품이 아니라 라이프스타일입니다. 일부 브랜드, 제품 및 사람들은 다른 사람들이 꿈꾸는 수준의 팬덤에 도달합니다. 레시피는 정통한 마케팅과 약간의 우연입니다. 그레타 거윅 감독의 바비 영화가 전 세계 박스오피스에서 10억 달러(7900억 파운드)를 돌파했습니다 . 그러나 팬들은 티켓을 사기 위해 줄을 섰을 뿐만 아니라 " 바비 코어 " 패션, 바비 로고가 새겨진 항공 여행 , 심지어 바비 테마의 관까지 아우르고 있습니다 . 이는 시장 부문에서 발생하는 분홍색 소비의 일부에 불과합니다. 소비자들은 항상 Barbie 브랜드에 충성했지만 Gerwig의 영화는 장난감이 시작된 지 60년이 지난 후에도 극단적인 팬덤을 더 높은 수준으로 끌어올린 것 같습니다 . 열성적인 추종자가 있는 유일한 브랜드는 아니지만 급증.. 2023. 8. 18.
'조용한 금연이 현상 유지' "조용한 종료"라는 용어는 시대정신에서 사라졌을지 모르지만 직원들은 여전히 ​​자신을 과도하게 확장하지 않습니다. 헌터 카이미가 2022년 가을 미국 토크쇼 닥터 필에 출연했을 때 프로듀서들은 그의 성을 사용하지도 않았다. 대신 그들은 그를 "조용한 금연자"로 식별했습니다. Ka'imi는 청중들에게 "조용히 그만두는 것이 노동자의 권리에 대한 항의라고 생각합니다."라고 말했습니다. "나는 일이 내 인생에서 가장 중요한 일이라고 생각하지 않으며, 누군가의 인생에서 가장 중요한 일이 되어야 한다고 생각하지도 않습니다." 이 쇼는 2022년 여름에 시작된 현상에 대한 에피소드의 절반을 할애했습니다. Zaid Khan이라는 TikTok 사용자가 자신이 설명하는 비디오를 게시했습니다. 그 이상을 추구한다는 생각을.. 2023. 8. 18.

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