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더 많은 패션 소매업체가 반품 수수료를 부과하는 이유 소비자는 무료 반품을 조건으로 합니다. 그러나 소매업체가 수수료를 도입함에 따라 쇼핑객은 구매한 상품을 다시 보내려면 지갑을 열어야 할 수도 있습니다. 코로나19 대유행의 가장 큰 비즈니스 승자 중 일부는 전자상거래 소매업체였습니다. 미국 인구조사국 데이터에 따르면 2019년 온라인으로 판매된 상품은 5,712억 달러(4,730억 파운드)에 이릅니다 . 다음 해에는 이 수치가 8,154억 달러로 43% 증가했습니다. 2022년에 미국의 연간 전자상거래 지출은 처음으로 1조 달러를 기록했습니다. 그러나 Amazon, H&M과 같은 전자상거래 거대 창고에서 판매 및 배송되는 엄청난 양의 상품은 소매업체에게 대가를 치르게 했습니다. National Retail Federation의 데이터에 따르면 2022년 .. 2023. 10. 6.
'수축'은 추세가 아닙니다. 지갑에 영구적인 타격을 줍니다. 제품은 점점 작아지고 있으며, 귀하는 동일한 비용을 지불하고 있습니다. 경기가 회복되고 인플레이션이 완화되더라도 문제는 사라지지 않을 것이다. 계산서 청구서가 동일하게 유지되는 동안 귀하가 받는 금액이 줄어드는 것을 발견했다면 이는 귀하뿐만이 아닙니다. 가격을 안정시키면서 제품의 크기나 수량을 줄이는 '수축플레이션'이 성행하고 있습니다. 세계 경제가 원자재 가격 상승, 공급망 잔고, 팬데믹 이후 근로자 임금 상승 등의 문제로 고군분투하면서 소비자들은 급증하는 생산 비용의 직격탄을 맞고 있습니다. 휴지통이든 감자칩이든, 인플레이션 시기에 주로 발생하는 관행이 전 세계 상점에서 나타나고 있습니다. 지난 주, 프랑스 슈퍼마켓 까르푸는 가격 인하 없이 패킷의 내용물이 작아졌을 때 소비자에게 경고하기 위해 제품에.. 2023. 9. 29.
소매업의 10억 달러 규모의 변신 JCPenney부터 Tiffany & Co까지 소매업체들은 매장 개조에 막대한 자금을 투자하고 있습니다. 그들은 대대적인 개조를 통해 쇼핑객이 지출을 하게 되기를 바라고 있습니다. 미국 전역의 JCPenney 매장에서 쇼핑객은 신선한 페인트 냄새, 더 나은 조명, 반짝이는 새 간판을 ​​발견할 수 있으며 앞으로 몇 달 동안 더 많은 개선이 계획되어 있습니다. 중앙 집중식 계산대는 여러 부서에 분산된 계산대를 대체하고 있으며, 리모델링이 완료되면 포스터는 "새롭고 향상된 쇼핑 경험"을 약속합니다. 업그레이드된 카펫의 형태뿐만 아니라 소매업체에도 변화가 일어나고 있습니다(그 역시 목록에 포함되어 있음). 이번 업데이트는 회사가 8월 말 발표한 10억 달러(8억 800만 파운드) 투자 의 일부입니다. 이는 2.. 2023. 9. 29.
인플루언서들의 고소득 생활 콘텐츠 창작자들은 인플루언서로서 큰 돈을 벌고 사업을 운영하고 있습니다. 이제 그들의 일을 실제 직업으로 인식할 때입니다. 대부분의 경우 Chloe Homan의 업무 일정은 빡빡합니다. 미국 위스콘신 출신의 32세인 그는 보통 팀과 함께 계획을 세우고 접촉하는 것으로 한 주를 시작하고, 화요일은 연속적으로 회의를 진행합니다. 수요일과 목요일은 집중적인 작업을 위해 예약되어 있습니다. 주말이 오기 전에 금요일을 마무리하면서 Homan은 때때로 매주 80~90시간의 일을 할 수 있다고 말합니다. 그러나 그녀의 오랜 시간 과 빡빡한 업무 일정 에도 불구하고 많은 사람들은 여전히 ​​그녀의 업무를 '진짜 직업'으로 여기지 않습니다. Homan은 자신의 경력에 ​​대해 많은 관심을 받고 있는 전문 영향력 있는 사.. 2023. 9. 29.
미국 자동차 파업: 눈에 띄는 CEO 급여 UAW는 경영진에게 더 높은 임금을 요구하고 있습니다. 미국 급여 패킷은 어떻게 그렇게 커졌습니까? 파업가는 CEO와 직원 보상 간의 격차를 줄일 수 있습니까? 9월 14일 23시 59분, 미국 최대 자동차 제조업체 3곳의 근로자 약 13,000명이 파업에 돌입했습니다. 전미자동차노조(UAW)와 제너럴모터스(GM), 포드, 스텔란티스 등 회사 간 협상이 8주 동안 실패한 후 계약이 만료되자 노동자들은 직장을 그만뒀다. 이후 수천 명의 노동자들이 20개 주 38개 지역에서 파업에 동참했으며 , 바이든 대통령은 이번 주에 피켓 라인을 행진하며 지지를 보여줄 것으로 예상됩니다. UAW의 가장 중요한 요구 사항은 4년에 걸쳐 급여를 40% 인상하는 것입니다 (이 수치는 파업이 시작된 지 며칠 후 지속적인 협상을.. 2023. 9. 29.
2023년 미국에서는 어떻게 '파업 문화'가 자리 잡았나 올해 수십만 명의 미국 근로자가 직장을 그만뒀습니다. 예외가 아닌, 노동 중단이 표준이 될 수 있습니다. 9월 14일, 전미자동차노조(UAW) 조합원들이 제너럴모터스(GM), 포드, 스텔란티스가 소유한 중서부 자동차 공장 3곳에서 직장을 떠났을 때, 미국 노동운동이 올해 여름 파업을 마무리하는 것이 적절한 방법으로 보였습니다. . 그리고 집단 행동은 계속되고 있습니다. 2023년에는 모든 유형의 산업에서 노동 중단이 발생했습니다. 미국작가길드(WGA) 소속 할리우드 시나리오 작가들은 지난 5월부터 148일 동안 피켓라인을 걷고 잠정적인 합의에 이르렀다. 배우노조인 SAG-AFTRA도 지난 7월 파업을 벌이고 활동을 중단했다. 스타벅스 직원들은 지속적인 노동운동에 참여하고 있습니다. 간호사 , 호텔 직원 .. 2023. 9. 29.
여성 고용이 위태로워진다 팬데믹 기간 동안 기록적인 실직을 경험한 여성들이 다시 직장에 복귀했습니다. 하지만 아직 축하를 시작하지 마세요. 마지막으로 여성 근로자들에게 좋은 소식이 있습니다. 3년 동안 노동 참여율이 급락한 후(너무 심각해서 '그녀의 양보'라고 불림) 수많은 여성들이 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다. 많은 사람들이 마침내 직장에 복귀했습니다. 긴 길이었습니다. 팬데믹 기간 동안 여성은 일자리 손실로 인해 불균형적인 영향을 받았습니다. 2020년부터 그들은 기록적인 숫자로 직장을 그만뒀으며 주로 돌봄 책임을 맡는 경향이 있습니다 (특히 유색인종 엄마). 한편, 교육, 간호, 숙박업 등 전통적으로 여성 근로자가 지배적이었던 고용 부문은 봉쇄와 사회적 거리두기 기간 동안 일자리 손실의 직격탄을 맞았습니다 . 많은 사.. 2023. 9. 22.
'핀플루언서'의 부상 점점 더 많은 크리에이터들이 지출, 저축, 투자 방법에 대한 팁을 온라인으로 제공하고 있습니다. 금융 지식에 대한 현대적인 접근 방식입니까, 아니면 큰 위험 신호입니까? Yasmin Purnell은 2017년에 블로그를 시작하면서 디지털 유목민이 된 경험을 공유할 계획이었습니다. 그러나 문예창작 졸업생이자 카피라이터인 그녀는 곧 그녀의 사이트 방문자들이 그녀가 어떻게 프리랜스 라이프스타일을 누릴 수 있는지에 더 관심을 갖는다는 것을 알게 되었습니다. 영국에 거주하는 Purnell(현재 31세)은 개인 금융 조언에 대한 갈증을 깨닫고 자신의 웹사이트 브랜드를 변경했습니다. 금융과 알뜰한 생활에 대한 조언을 제공하는 블로그인 Wallet Moth가 탄생했습니다. "적지만 점점 늘어나는 독자들이 제가 20대에.. 2023. 9. 22.
러시아 비즈니스: 일부 기업이 떠나지 않는 이유 우크라이나 침공으로 인해 수백 개의 기업이 러시아를 떠났지만 다른 기업들은 수익 문제, 심지어 인도주의주의까지 이유로 러시아를 떠났다. 2022년 2월 우크라이나에 대한 첫 번째 공습이 이루어졌을 때 러시아에서 사업을 운영하거나 지분을 보유하고 있는 기업 임원들은 한쪽 편을 선택해야 했습니다. 이 결정은 중요한 의미를 갖습니다. 러시아는 인구가 1억 4,500만 명인 주요 비즈니스 시장으로 남아 있습니다. 2022년 GDP는 프랑스 바로 뒤를 잇는 엄청난 2조 2400억 달러(1조 8100억 파운드)였습니다. 도망가는 회사는 테이블에 많은 수익을 남길 것입니다. 그러나 수만 명의 민간인 사상자가 발생하고 러시아에 대한 국제적 비난이 널리 퍼진 가혹한 전쟁 속에서 기업들은 가만히 있으면 심각한 평판 손상을.. 2023. 9. 22.
근로자의 휴가를 위해 수천 달러를 지급하는 회사 최신 직장 특혜? 회사에서는 직원들이 제대로 쉴 수 있도록 휴가비를 지급하고 있습니다. 해변에서 여유롭게 술을 마시세요. 친구들과 함께 하이킹을 하고, 정상에서 멋진 경치를 감상하세요. 외국 도시를 탐험하고 지금까지 맛본 것 중 가장 놀라운 음식을 먹어보세요. 하지만 가장 좋은 점은 무엇입니까? 당신은 이러한 경험을 위해 자신의 돈을 거의 한 푼도 쓰지 않았습니다. 팬 데믹 시대에 혜택이 변경되었습니다 . 한 가지 새로운 인센티브가 눈에 띕니다. 직원들이 세상을 볼 수 있도록 4자릿수 예산을 나눠주는 것입니다. 이러한 프로그램은 주로 여행 관련 기업에서 시작되었습니다. Airbnb 직원은 매년 $2,000(£1,600)의 여행 크레딧을 받고, Expedia는 직원에게 연간 여행 비용으로 $1,250~$1.. 2023. 9. 22.
Zoom과 Grindr의 사무실 복귀: Tech의 놀라운 원격 근무 유턴 기술 회사는 재택근무를 계속할 수 있는 가장 좋은 위치에 있으며 이를 위한 도구도 만들었습니다. 그러나 그들 역시 직원들에게 다시 책상으로 돌아갈 것을 촉구하고 있습니다. 8월에 Grindr는 직원들에게 사무실 복귀 최후 통첩을 보냈습니다. 10월부터 일주일에 두 번 직접 일하기로 동의하지 않으면 일자리를 잃게 됩니다. 이 정책은 원격으로 고용된 직원이 소셜 네트워킹 및 온라인 데이트 앱의 본사가 있는 로스앤젤레스나 뉴욕이나 시카고와 같은 미국의 다른 '허브' 도시 중 하나로 이전해야 함을 의미했습니다. 많은 노동자들이 그 명령을 거부했습니다. Grindr 노조에 따르면 회사 직원 178명 중 82명이 준수를 거부하여 해고되었습니다. 상사들이 근로자들을 다시 불러들이자 기술 분야의 많은 기업들은 유연근무.. 2023. 9. 22.
버닝맨 페스티벌 참석 비용 네바다 사막의 버닝맨(Burning Man)에 참석하는 데는 큰 비용이 들 수 있습니다. 퇴역 군인과 초보자가 플라야 생활의 경제성과 그 가치가 있는 이유를 공개합니다. 텅 빈 사막에서 번화한 도시를 세우는 것은 쉽지도, 저렴하지도 않습니다. 하지만 바로 그런 일이 네바다주 블랙록 사막에서 매년 개최되는 버닝맨(Burning Man) 축제에서 일어나고 있습니다. 버닝맨(Burning Man)은 1986년 샌프란시스코 해변에서 35명의 사람들이 "세상에서 보다 창의적이고 연결된 존재를 추구"한다는 목표 로 뭉쳐서 시작되었습니다 . 이번 주에는 버닝맨 37주년을 맞아 거의 7만명에 가까운 사람들이 진흙 사막을 빠져나오고 있습니다 . 이제 9일 동안 진행되는 이 축제는 소위 전 세계의 "버너(Burner)"라.. 2023. 9. 15.
왜 CEO들은 여전히 ​​직원들의 출석을 그토록 열중하는 걸까요? 계속되는 사무실 복귀 경쟁에서 책상에 나타나는 것은 초등학교에서 그랬던 것처럼 성과 지표가 되고 있습니다. 고용주들은 다양한 수준의 성공을 통해 직원들을 사무실로 다시 유인하기 위해 무료 음식, 콘서트, 현장 요가 등 모든 종류의 특혜를 제공했습니다. 이제 일부에서는 보다 과감한 접근 방식을 취하고 있습니다. 즉, 직접 사무실 출석을 직원 성과 평가와 연결하는 것입니다. Google 과 JPMorgan은 각각 직원에게 사무실 출석이 성과 평가에 반영될 것이라고 말했습니다. 미국 법률 회사 데이비스 포크(Davis Polk)는 직원들에게 사무실 근무 일수가 줄어들면 보너스가 낮아진다고 알렸습니다 . 그리고 Meta 와 Amazon은 직원들에게 현재 배지 긁기를 모니터링하고 있으며 출석 정책을 준수하지 않는.. 2023. 9. 15.
직원들이 일자리를 위해 DM으로 미끄러지고 있습니다. 일부 취업 지원자는 이력서를 제출하고 손가락질을 합니다. 다른 사람들은 대담하게 소스로 바로 이동하며 그 결과 좋은 결과를 얻습니다. 카피라이터이자 크리에이티브 디렉터인 Sarah Jenkins는 프리랜서로 활동하기 전에 소규모 광고 대행사에서 3년을 보냈습니다. 그 중 그녀는 "DM 슬라이드와 콜드 이메일 조합"을 통해 구애를 받았습니다. 그녀는 멀리서 소속사의 작품을 감상한 후, 우연히 지인인 크리에이티브 디렉터에게 페이스북으로 메시지를 보냈다. 이사가 긍정적인 반응을 보인 후, 미국 미주리 주에 거주하는 40세 Jenkins는 같은 날 창립자이자 CEO에게 이메일을 보냈습니다. 그녀는 다음 주에 CEO를 만났고 수년간 더 큰 대행사에서 일한 경험 덕분에 곧 수석 카피라이터 자리를 얻었습니다. 위 사.. 2023. 9. 15.
완전히 원격으로 유지되는 회사 많은 회사가 사무실로 돌아오면서 팀을 가상으로 유지하기 위해 확고하게 노력하는 회사도 있습니다. 그들은 죽어가는 마지막 품종인가, 아니면 트렌드세터인가? 완전 원격 설정 시대는 대부분의 직원에게 있어 정점을 지났습니다. BBC Worklife에서 확인한 2023년 7월 LinkedIn 데이터에 따르면 미국에서는 플랫폼에 광고되는 원격 역할이 전년 대비 50% 감소했고, 영국에서는 21.5% 감소했습니다. 그러나 더 많은 회사가 강경한 사무실 복귀 명령을 내리고 재택근무 직원을 단속하고 있음에도 불구하고 일부 회사는 여전히 꾸준히 남아 있거나 심지어 원격 설정으로 전환하고 있습니다. 이러한 추세는 본질적으로 기술을 지원하고 원격 인력에 투자한 기술 회사, 특히 스타트업 에 치우쳐 있습니다. 예를 들어, 팬.. 2023. 9. 15.

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