'백업 경력'이 점점 멀어지는 이유

생활비 상승, 감원 및 소진으로 인해 일단 실행 준비가 된 비상 계획은 적절하거나 간단하지 않습니다.

Chris는 10년 이상 애니메이션 업계에 종사해 왔으며 여전히 매주 과제에 대해 흥분하고 있습니다. 그는 그 일을 좋아하지만 재정적 불안정으로 인해 다른 옵션을 고려하지 않을 수 없습니다. "업계는 장기 생산 계획이나 인재 유지에 투자하지 않습니다."라고 35세의 Chris는 설명합니다. "그래서 생산이 시작되면 연석으로 쫓겨납니다. 해고도 없고 아무것도 없습니다."

과거에 그는 불확실성에 대처할 수 있었습니다. 그러나 그는 곧 자녀를 원하고 변동하는 현금 흐름이 문제가 되고 있습니다. 이제 캘리포니아에 기반을 둔 애니메이터는 시장이 빠르게 성장하고 급여가 상대적으로 높은 사용자 경험(UX) 디자인의 '백업 경력'으로 전환하는 것을 고려하고 있습니다. 그는 그것을 대체로 안전한 옵션으로 보고 있습니다.

Chris와 마찬가지로 많은 근로자는 경력이 잘 풀리지 않을 경우 대체 계획을 가지고 있습니다. 이는 계획 A가 잘 풀리지 않을 경우 피벗할 수 있는 보다 안정적인 산업에서 일종의 대체 계획입니다. 경우에 따라 이러한 비상 사태는 취미 및 관심사와 일치하는 분야에 있을 수 있습니다. 다른 경우에는 견딜 수 있고 청구서를 지불하는 것입니다. 대체로 대체 직업은 직업과 안정이 풍부하고 강한 경제적 역풍 속에서도 일반적으로 안정적인 산업에 있습니다.

변덕스럽거나 선택적인 산업에 취직하는 근로자는 자신의 첫 번째 선택 경력이 잘 풀리지 않을 경우 대안적이고 '안정적인' 옵션이 있다는 믿음으로 안정감을 느낄 수 있습니다. 디지털 커리어 코칭 플랫폼인 CoachHub의 수석 행동 과학자인 Sarah Henson은 "더 '안전한' 백업 경력을 갖는 것은 덜 전통적인 경력을 추구하기 위해 안전하고 자신감을 느끼고자 하는 사람들의 요구를 충족시킵니다."라고 말합니다.

실제로 수년 동안 실용적인 계획 B를 준비하는 것이 대체로 현실적이었습니다. 그러나 삼키기 힘든 재교육 비용, 산업 소진 및 전통적으로 안전한 산업의 불안정성에 직면하여 준비가 된 경력으로 전환하는 것은 예전처럼 간단하거나 가능하지 않습니다.

 

재교육 부담

'어리석은' 경력과 같은 것은 없지만 많은 근로자는 교육이나 무역과 같은 산업의 백업 경력이 더 안정적이라고 생각합니다. 또는 Chris의 경우, 그는 빠르게 확장되고 있는 것으로 보이는 산업으로 이동하고 있으며 신기술에 대한 교육을 받은 인재를 찾고 있습니다.

예비 경력은 권력을 유지한다는 평판을 얻었습니다. 대부분 경제 변화를 견딜 수 있을 만큼 충분히 안정적이거나 '안전'해 보입니다. 고용 가능성과 졸업 결과를 전문으로 하는 영국 맨체스터 메트로폴리탄 대학교(Manchester Metropolitan University)의 강사인 피오나 크리스티(Fiona Christie)는 "이러한 역할은 기술 부족이 있는 경우가 많기 때문에 일자리에 대한 좋은 전망을 제공합니다."라고 말합니다.

이러한 직업 중 상당수가 인내력이 있는 것은 사실이지만, 새로운 직업을 추구하려면 재교육이나 재교육이 필요한 경우가 많으며 여기에는 시간과 비용이 필요합니다. 물론 항상 그랬지만 현재의 경제 상황으로 인해 이러한 추가 비용을 감당하기가 더 어려워졌습니다.

한때 실용적인 계획 B를 준비하는 것이 대체로 현실적이었지만 재교육 비용으로 인해 전환이 어려울 수 있습니다(Credit: Getty Images)

영국에 기반을 둔 장수 싱크 탱크인 Phoenix Insights의 이사인 Catherine Foot은 "기본 생활비를 충당하면서 교육 과정에 자금을 지원하고 교육 목적으로 근무 시간을 단축할 수 있는 능력을 포함하여 재교육에 상당한 장벽이 있습니다."라고 말합니다. 보험사 피닉스그룹. "가처분 소득에 추가 압박을 가하는 치솟는 생활비로 인해 이것은 악화되었습니다."

영국의 경우 영국 직업 교육 기관인 City & Guilds의 2021년 데이터에 따르면 경력 전환을 원하는 영국인은 특히 25~34세 근로자의 재교육 비용을 걱정하고 있습니다. 현재의 경제 불안정 속에서 많은 사람들이 저축을 덜 하고 있다는 사실; 예를 들어, 2022년 말 세인트루이스 연방준비은행의 데이터에 따르면 미국인들은 현재 가처분 소득의 2.4%만 저축 할 수 있습니다 .

이러한 고민은 요식 업계에서 10년을 보낸 후 변화를 간절히 바라는 30세 티파니에게 공감합니다. 미국 미네소타에 사는 Tiffany는 이렇게 설명합니다. "애니메이션이 저의 이상적인 다음 직업이 될 것입니다. 하지만 큰 문제는 학교 교육입니다. 저를 뒷받침할 재정이 없을 뿐입니다." 티파니는 정기적인 생활비를 충당할 뿐만 아니라 빚을 갚을 만큼 돈을 벌지 못할 것이라고 걱정하기 때문에 대출을 받는 것은 "두려운" 것 같습니다.

Chris의 경우 교육비 부담을 피하는 것이 경력 중심점에 접근하는 방식을 형성하고 있습니다. 그는 풀타임 교육이 필요하지 않기 때문에 부분적으로 UX 디자인을 목표로 삼았습니다. "저는 30대 중반이고 가정을 꾸릴 예정이므로 학교로 돌아가지 않고 수입을 잃고 싶지 않습니다."라고 그는 말합니다.

이러한 새로운 직업으로 이동하는 것은 많은 사람들에게 어려운 일이지만 "재정적 안전망, 평생 가족 저축"이 없거나 간병 책임이 있는 사람들에게는 특히 부담이 될 수 있다고 Christie는 말합니다.

기본 생활비를 충당하면서 교육 과정에 자금을 지원하고 교육 목적으로 근무 시간을 단축할 수 있는 능력을 포함하여 재교육에 상당한 장벽이 있습니다 – Catherine Foot

또한 경제 난기류로 인해 급여가 줄어들기 때문에 일부 근로자는 현재 직장에서 뛰어내릴 수 있습니다. City & Guilds 데이터에 따르면 조사 대상 영국인의 4분의 1 이상이 다른 직업의 급여에 대해 우려할 것으로 나타 났습니다 . 데이터에 따르면 25세에서 34세 사이의 사람들이 가장 우려하고 있습니다.

도약한 사람은 이모(36)씨다. 프리랜서 음악 기술자로 6년을 일한 그는 고정된 근무 패턴과 연금 혜택이 있는 좀 더 견고하고 믿음직한 역할을 원했다. 그는 친척에게서 약간의 돈을 물려받아 중등학교 교사 훈련에 투자했습니다. 그러나 횡재에도 불구하고 그가 확실한 후퇴가 되기를 바랐던 경력으로의 전환에서 생활비는 문제였습니다. Lee는 그의 훈련 학교 근처에 있기 위해 영국의 더 비싼 지역으로 이사해야 했고 그의 임대료는 작년에 치솟았습니다. 교직 첫 해에 월급이 없는 그는 비용을 충당하기 위해 과외 교사로 일해야 했고 모든 것을 관리하는 데 지쳤습니다.

“가르치는 일을 항상 마음 한구석에 두고 있었지만, 번 돈이 없었다면 도약할 수 없었을 것입니다.”라고 Lee는 말합니다. “그리고 지금도 내가 옳은 선택을 했는지 궁금합니다. 인플레이션과 모든 것이 내가 계획한 만큼 확장되지 않았습니다.”

 

새로운 유형의 불안정성

현재의 고용 환경은 또한 이러한 전통적인 대체 직업 중 일부의 생존 가능성에 영향을 미치고 있습니다.

Henson은 “IT나 법률과 같이 전통적으로 '안전한' 옵션으로 간주되었던 산업을 포함하여 많은 산업에서도 놀라운 속도로 중복 및 조직 변경을 처리했습니다. 이와 같이 근로자들은 한때 안전하다고 여겨졌던 직업을 적절하고 때로는 매우 높은 급여로 추측하고 있습니다.

예를 들어, 기술 부문은 상당하고 지속적인 정리해고의 물결에 의해 타격을 받았습니다. 2022년 미국 산업은 2000년대 초 닷컴 거품이 꺼진 이후 가장 큰 물결을 겪었으며 2021년과 2020년을 합친 것보다 2022년에 더 많은 기술 직원이 해고되었습니다. 직책이 제한되어 있기 때문에 한 때 지속적으로 사용할 수 있는 것처럼 보였던 직책이 더 이상 항상 존재하지 않을 수 있습니다. 특히 신기술이 일자리를 없애거나 최소한 상당한 변화를 가져올 위험이 있기 때문에 다시 돌아올지 여부가 불분명합니다 .

영국에서는 수천 명의 교사와 간호사가 과로와 저임금 때문에 파업을 벌였습니다. (Credit: Getty Images)

예를 들어 영국에서는 수천 명의 교사 와 간호사 가 과로와 저임금 때문에 파업을 벌였습니다. 데이터에 따르면 이러한 산업 에서 번아웃이 증가하고 있습니다 . 그것은 팬데믹으로 인해 악화된 문제이며, 새로운 직원을 초대하는 대신 기존 직원을 몰아내고 있습니다. 34세 이하 교사를 대상으로 한 2022년 YouGov 설문 조사에 따르면 다시 선택할 수 있다면 5명 중 2명은 교사가 되지 않을 것입니다 . .

Christie는 "우리는 더 이상 그런 종류의 백업 경력을 이상화할 수 없습니다.

 

'제 선택이 옳았는지 궁금합니다'

이와 같은 변화로 인해 백업 경력의 미래는 물론 백업 경력에 대한 아이디어도 불확실해졌습니다. 그러나 모든 것이 암울한 것은 아닙니다. 팬데믹 이후 교육 업데이트로 이러한 문제 중 하나가 해결되었습니다.

Henson은 "3년이 지난 지금도 디지털 학습 및 개발 도구에 대한 욕구는 여전히 높으며 온라인 학습은 사람들이 자신의 속도에 맞춰 개인의 성장을 위해 노력할 수 있는 편리한 방법임이 입증되었습니다."라고 말합니다. "가치 있는 주문형 기술을 습득하는 것 외에도 온라인 학습 도구를 통해 근로자는 새로운 직업 관련 작업을 시도하여 플랜 B 산업으로 도약하기 전에 올바른 결정을 내릴 수 있습니다."

우리는 더 이상 이러한 종류의 백업 경력을 이상화할 수 없습니다.

Tiffany는 기초를 다지기 위해 무료 온라인 그래픽 디자인 수업을 들었으며 이것이 그녀의 발전에 도움이 되기를 희망한다고 말합니다. 그러나 온라인 재교육은 모든 산업에서 가능하지 않으며 일부 산업에서는 실습 교육이 필요합니다. 또는 집중적인 공부와 시험 기간, 그리고 몇 시간의 현장 경험(종종 명목상 급여를 받거나 Lee처럼 전혀 지불하지 않음)은 특히 경제적 압박 중에 한때 안전 장치가 된 이러한 산업에 진입하는 것을 더욱 어렵게 만듭니다.

이씨는 아직 교사로 재교육을 받고 있지만, 과외를 보충하기 위해 저녁과 휴일에 음식 배달 업무를 맡는 것을 고려하고 있다. 그는 자격을 갖춘 교사로서 돈을 벌기 시작하면 재정적으로 더 안정될 것이라고 느낍니다.

"얼마 전까지만 해도 교사로 재교육을 받는 것이 현명하고 매력적인 경로로 보였습니다. 하지만 지금은 인생을 뿌리 뽑고 책으로 돌아가서 급여를 삭감하는 것이 매우 대담한 조치라는 것을 깨달았습니다. "라고 Lee는 말합니다. "그냥 그만한 가치가 있기를 바랄 뿐이고 일단 반대편에 도착하면 행복합니다."