꿈의 직장을 떠나는 노동자들

당신이 열정을 가지고 있는 직업이 있다는 것은 대단한 일입니다. 그러나 일부 근로자는 안정성과 보안을 찾아 꿈의 역할에서 멀어지고 있습니다.  25세의 Andrew는 스코틀랜드의 미슐랭 스타 레스토랑에서 페이스트리 셰프로 일하면서 요리 경력의 사다리를 오르고 있었습니다. 부엌에 있는 모든 맛있는 디저트와 정교하게 조각된 페이스트리는 모두 그의 창조물이었습니다. 그는 수년 동안 자신이 추구해 왔고 원했던 역할을 맡았습니다.   

Andrew는 환대 산업에서 불과 6년 만에 이러한 높이에 도달했습니다. 그는 19세에 스코틀랜드 서부에 있는 고향에 있는 지역 호텔에서 주방 포터로 일을 시작했고 곧 주니어 셰프로 승진했습니다. 21세까지 그는 영국 레이크 디스트릭트의 수상 경력에 빛나는 호텔에서 커미스 셰프로 일하면서 여가 시간에 제과점과 제과를 열심히 공부했습니다. 그는 자신의 기술을 완성하는 데 평생을 바칠 준비가 되어 있었습니다.    

대신, 존경받는 스코틀랜드 식당에서 꿈의 직장에서 일하면서 경력이 절정에 달했을 때 그만두었습니다. 26세의 그는 학생이었고 이번에는 4년제 소프트웨어 개발 학위를 취득했습니다. 그는 자신이 열심히 일해 온 직장뿐만 아니라 모든 환대 산업에서도 자리를 떴습니다. 

Andrew에게 있어 전환점은 마침내 그가 목표로 하던 화려한 위치를 얻었을 때 필요한 고된 작업이 그만한 가치가 없다는 것을 깨달았을 때였습니다. “19세부터 25세까지, 내 ​​인생의 전체 기간 동안 나는 일종의 희생이었습니다.”라고 그는 말합니다. "다른 사람들은 모두 즐거운 시간을 보내고 있었고 나는 기본적으로 부엌에서 노예였습니다."    

그는 경력 전반에 걸쳐 과로하고, 과소 평가되고, 급여가 부족하다고 느꼈다는 것을 깨달았습니다. "저는 일주일에 65~70시간 일했고 연봉은 £20,000($22,290)였습니다."라고 그는 말합니다. “저는 [페이스트리] 섹션을 운영하고 있었습니다. 나는 시간당 £5.95에 디저트의 대부분을 만들고 있었습니다. 그 작은 돈을 위해, 당신은 생각합니다, 내가 내 인생을 무엇을 하고 있습니까? 내가 미쳤나?”    

대부분의 경우 근로자는 항상 자신의 관심사와 열정과 일치하는 역할을 원합니다. 사무실에서 갈망하던 사워도우 베이커리로 바꾸거나 비디오 게임 회사에서 재미있는 역할을 하는 것은 당연한 일처럼 들립니다. 그러나 이 '좋아하는 일을 하라'는 이야기에는 결점이 있습니다. 많은 사람들은 꿈의 직업이 열악한 조건에서 더 많은 일을 필요로 한다는 것을 알게 됩니다. 다른 사람들은 그들이 우상화하는 산업이 낮은 임금을 유지하려는 노동자의 열정에 따라 거래된다는 것을 발견합니다. 이러한 압력에 직면하여 일부 근로자는 꿈의 직업이 결국 가치가 있는지 여부를 묻습니다.    

 

열정 대 지불    

오늘날에는 그 어느 때보다 행복과 성공이 '멋진' 직업(흥미롭고 부러움을 불러일으키는 직장에서 열정적인 역할)에서 일하는 것과 관련이 있다는 생각이 도처에 만연해 있습니다.

나는 돈이 중요하지 않다고 결정했습니다. 분명히 중요합니다 – 앤드류

경력 코치이자 저자인 Eleanor Tweddell은 "이러한 종류의 일이 수년 동안 떠돌아다녔지만 폐쇄된 상태에서 당신의 열정과 꿈의 직업을 따르는 것에 대해 정말 투명해졌습니다"라고 말합니다. 당신에게 일어난 일. 

미국 프리랜서 시장 인 Fiverr의 2020년 후반 설문조사에 따르면, 설문에 응한 미국인 2,000명 중 59%가 코로나19 팬데믹이 사람들이 꿈의 직업을 추구하도록 격려했다고 믿었습니다 . 대부분의 응답자(71%)는 언젠가 꿈의 직장을 찾는 자신을 보았고, 45%는 풀타임으로 할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 특히 고용주가 직원의 열정을 활용하는 경우 꿈의 직업을 얻기 위한 경력 전환이 항상 사람들의 희망대로 되지 않을 수도 있습니다. 

런던 정경대의 행동과학 조교수인 로라 지우르(Laura Giurge)는 “자신의 일을 사랑하거나 자신의 일을 진정으로 가치 있게 여기는 직원들은 비정규 근무 시간이나 저임금과 같은 가혹한 조건을 기꺼이 참아냅니다. 및 정치 과학. "그리고 어느 정도 고용주는 이것을 알고 헌신적이고 열정적인 직원에게 추가 작업을 수행하거나 끔찍한 조건을 준수하도록 요청할 수 있습니다." 

이러한 열정 착취 관행은 특히 창조 산업에서 두드러집니다. 2019년 설문조사에 따르면 영국에서 저널리스트, 패션 스타일리스트, 음악가, 게임 디자이너와 같은 대부분의 창의적인 직업이 평균 연봉 이하로 떨어졌습니다 . 무급 노동은 흔한 일입니다. 2020년 영국의 창의적인 근로자를 대상으로 한 한 설문조사에 따르면 30세 미만의 47%가 꿈의 직업을 얻기 위해 무급 인턴십을 했다고 말했습니다 . 같은 연구에서 30세 미만의 60%가 지난 달에 일한 시간에 대해 급여를 받지 못했다고 말했습니다. 2019년 연구 1 건왜 이런 일이 발생하는지 설명하는 방법을 사용합니다. 연구에 따르면 사람들은 직원들에게 추가 작업을 수행하거나 무급으로 더 많은 시간을 일하도록 요구하는 것과 같은 열악한 대우를 직원이 자신의 일에 열정적이라고 가정할 때 더 정당하다고 여겼습니다. 

Andrew는 이 현상을 접객 부문에서 처음부터 인식했다고 말합니다. “그들은 기본적으로 다른 사람들을 착취하는 데 기반을 두고 전체 비즈니스를 구축하고 있습니다.”라고 그는 말합니다. 이러한 초기 깨달음에도 불구하고, 그의 공예에 대한 열정으로 인해 그는 몇 년 동안 떠나지 못했습니다. “펍에서 다시 시작했을 때 제 야망은 미슐랭 스타 수준에 도달하는 것이었습니다.”라고 그는 말합니다. "그래서 나는 돈이 중요하지 않다고 결정했습니다. 그것은 분명히 중요합니다." 

재정적 안정에 대한 이러한 초기 무시는 보다 성취감 있는 직업을 찾는 그녀의 고객들 사이에서 Tweddell이 자주 보는 것입니다. 그것은 종종 그녀가 그들을 코치해야 하는 태도입니다. "우리는 실제로 돈을 위해 일합니다."라고 그녀는 말합니다. “그것은 부끄러운 것이 아닙니다. 우리 대부분은 돈이 필요하기 때문에 일합니다.” 

따라서 Tweddell은 고객에게 사워도우 제빵사가 되기 위해 위험한 직업을 우회하도록 권장하는 대신 직장에서가 아니라 삶에서 진정으로 원하는 것이 무엇인지 묻습니다. “많은 사람들이 '나는 9시부터 5시까지의 자유를 원했습니다.'라고 말합니다. 그래서 그들은 멋진 직업을 얻었고 '맙소사, 여기에는 자유가 없습니다. 예전만큼 많이 벌려면 더 열심히 해야지.''

연극과 같은 창조적인 분야의 직업은 평균 급여보다 적은 급여를 받는 경향이 있습니다(Credit: Getty).

그녀는 어떤 사람들에게는 더 전통적인 직장으로 이동하고 꿈의 직업을 버리는 것이 해방될 수 있다고 말합니다. Josh Mansker는 8년 전에 경험했습니다.    

Mansker는 조명 및 음향 디자이너로 미국 극장에서 4년을 보냈습니다. 이 경력은 고등학교 때 "극장 아이들" 사이에서 커뮤니티를 찾은 후 영감을 받아 추구했습니다. 그러나 23살에 그는 자신과 그와 같은 사람들이 많은 급여를 받지 못한다는 사실에 좌절했습니다. 그는 “30~40대 동료들을 봤는데 모두 경제적으로 어려움을 겪고 있었고 가족을 꾸릴 여유도 없었고, 그것이 나에게 중요한 것이었다”고 말했다.    

Mansker는 꿈의 직장을 뒤로하고 재교육을 받기로 어려운 결정을 내렸습니다. 그는 현재 토론토에서 중등학교 교사로 일하고 있으며 극장에서 번 것보다 더 많은 급여를 받고 있습니다. “저는 교사가 되는 모든 혜택과 높은 급여를 받습니다.”라고 그는 말합니다. "교사 급여는 일반적으로 꽤 끔찍하지만 온타리오에서는 나쁘지 않습니다." 이 직업은 또한 교사이기도 한 아내와 그의 작업 일정을 동기화하여 부부가 여름 동안 함께 휴가 시간을 보낼 수 있음을 의미합니다. 

 

보호 및 구조가 중요한 이유 

9시 5분의 일을 해방이라고 부르는 것이 열성적으로 들릴지 모르지만 일부 근로자에게는 '정상적인' 직업이 그들의 '멋진' 직업이 할 수 없는 구조와 지원을 제공할 수 있습니다. 

이것은 Adrian의 경우였습니다. 전염병이 시작될 때 은행 창구에서 해고된 후, 친구는 그녀가 의료 및 오락용 대마초를 합법화한 그녀의 고향인 메인 주의 대마초 판매점에서 일자리를 찾도록 도왔습니다. 그녀가 관심을 가진 분야는 다음과 같습니다. “나도 대마초를 사용합니다. 많은 친구들이 그렇습니다. 그것은 우리의 영역에 아주 많이 있습니다.” 잠시 동안 그녀는 대마초에 대해 열정적으로 고객에게 이야기하고 어떤 경우에는 의학적 상태를 치료하는 데 도움이 되는 제품을 찾도록 도우며 행복했습니다.   

그러나 일부 고객은 주변에 그다지 유쾌하지 않았습니다. 그녀는 “저를 정말로 몰아낸 것은 고객이 저와 다른 여성 버드 텐더[약국 소매점]를 성희롱하는 여러 사건이었습니다.”라고 말합니다. “별로 한 것은 없었습니다. 그들은 [그녀의 고용주]가 그의 돈을 원했기 때문에 그에게 아무 일도 일어나지 않았습니다.” 이 경험으로 인해 의욕이 꺾이고 2년 동안 긴 하루와 대부분의 주말을 일한 후에 지친 Adrian은 소매 금융의 세계로 돌아가는 길을 찾았습니다. 이제 그녀는 이러한 사건으로부터 더 보호받고 직원으로서 더 잘 봉사할 수 있다고 느낍니다. 

“이제 은행 업무에서는 매우 정해진 일정과 더 나은 근무 시간이 있습니다. 그래서 저는 08:00부터 16:00까지 일하고 주말마다 쉬어요.”라고 그녀는 말합니다. “그리고 PTO[유급 휴가]는 또 다른 큰 일입니다. 약국에는 유급휴가가 없습니다. 아프면 그날 급여를 받지 않습니다. 아무 혜택도 없었습니다. 그 혜택은 잡초가 올 때마다 무료로 제공되는 것이었는데, 이는 그리 자주는 아니었습니다.”

관심 있는 분야에 직업이 있다고 해서 반드시 조건과 혜택이 좋은 것은 아닙니다(Credit: Getty)

꿈을 버리는 방법

Adrian의 경우 열정을 갖고 있던 업계를 떠나는 데 2년이 걸렸습니다. 만스커에게는 4시간이 걸렸다. 앤드류의 경우 여섯. 이처럼 과감한 경력 도약을 하려면 시간이 걸릴 수 있으며 재교육의 전망은 끔찍할 수 있습니다. 그리고 개인적인 차원에서 노동자들은 자신의 직업에서 벗어나기 위해 고군분투할 수 있습니다 . '멋진' 경력이 없다면 그들은 누구인가? 

Laura Giurge는 “성인은 깨어 있는 시간의 대부분을 직장에서 보내므로 사람들이 자신이 하는 일을 자신과 동일시할 수 있다는 사실이 놀랍지 않습니다. 그리고 직업적 정체성이 근로자의 관심과 열정과 너무 얽혀 있을 때 그것을 버리는 것은 특히 어려울 수 있습니다.   

그러나 한 사람이 자신을 직함 그 이상으로 인식할 수 있다면 Mansker가 행복하게 발견한 것처럼 그들의 새로운 '덜 흥미로운' 경력이 열정의 끝일 필요는 없습니다. “저는 여기 학교의 연극 기술을 인수했습니다.”라고 그는 말합니다. “극장 장비가 있습니다. 저는 카메라를 많이 가지고 있습니다. 저는 아이들에게 제가 좋아하는 것을 가르칠 수 있습니다.” 

Andrew는 자신의 시간에 패스트리나 디저트를 거의 만들지 않지만 – 여전히 빵집 냄새가 그를 구역질나게 합니다 – 소프트웨어 프로그래머로서 그의 새로운 경력은 저녁과 주말에 다른 열정을 추구할 시간을 제공합니다. "작년에 다시 축구를 시작했고 몇 달 전 11인조 팀에 합류했습니다."라고 그는 말합니다. 드디어 제가 좋아하는 일을 할 수 있는 직업을 갖게 되었습니다.” 

이제 31세, 환대에서 벗어나 급등하는 급여와 마침내 잘 쉬고 있는 Andrew는 자신이 갇힌 '열정의 덫'에서 다른 사람들을 코치하는 데 열심입니다. ... 바꾸고 싶다면 그냥 하세요. 후회하지 않을 거에요.”