부업이 수입을 공유하는 이유

정규직 수입에 대해 논의하는 것은 여전히 ​​많은 근로자에게 불편하지만 일부 부업 사기꾼은 근무 외 수입에 대해 완전히 투명하게 밝히고 있습니다. 

9시에서 5시 사이에 Tolu Frimpong은 런던 남동부에 기반을 둔 마케팅 매니저입니다. 그러나 그녀의 기업 역할 외에도 그녀는 콘텐츠 제작자이자 재무 코치로서 프리랜서 저술, 브랜드 파트너십, 제휴 마케팅 및 일대일 재무 코칭을 통해 수입을 얻습니다. 그녀는 부업으로 매년 £25,000($31,423)를 버는 임무를 수행하고 있으며 모두가 알기를 원합니다.

YouTube 채널을 통해 35세의 Frimpong은 자신의 재정적 여정을 공개적으로 공유합니다. 그녀는 부수입에 대해 이야기하는 것이 다른 사람들이 재정적 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있다고 믿습니다. 그러나 그녀는 회사 급여를 공개적으로 공개한 적이 없습니다. 부업 수입과 36,000파운드의 부채 탕감에 대해 투명하게 밝혔음에도 불구하고 그녀는 여전히 정규직 동료들과 급여에 대해 논의하는 것을 금기시한다고 생각합니다.

"몇 년 전만 해도 동료들에게 얼마를 벌었는지 언급하는 것이 불법이 아니라는 사실을 깨달았습니다."라고 그녀는 말합니다. "나는 항상 당신이 동료들과 급여에 대해 논의하는 것이 허용되지 않는다고 가정하면서 자랐습니다. 아무도 그것에 대해 논의하지 않았기 때문에 나는 그것에 대해 의문을 제기한 적이 없습니다."

그러나 그녀는 자신의 부업 경력에 대한 수입 논의에 대해 완전히 다르게 느끼고 있습니다. 그녀는 고정된 역할이 있는 회사 업무와 달리 자신의 작업에 대한 창의적 자유와 통제권이 있고 회사의 기대에 부응하고 회사가 설정한 매개 변수 내에서 작업해야 하기 때문이라고 말합니다.

특히 젊은 노동자들 사이에서 부업을 하는 사람들의 수가 증가 함에 따라 그들 중 일부의 소득 투명성 추세도 증가하고 있습니다. 여기에 참여하는 것은 Z세대만이 아닙니다. 다양한 연령대의 사람들이 이제 자신의 소득을 공개하고 급여 투명성을 옹호할 수 있는 플랫폼을 갖게 되었습니다. TikTok에서 "투명성 지불" 해시태그는 이 글을 쓰는 시점에서 각각 5억 1110만 조회수와 "부업 소득" 760만 조회수를 기록했습니다. 이들 중 많은 사람들이 다른 사람들이 자신의 벤처를 성장시키거나 장기적인 부를 축적하도록 격려하기 위해 기업가 소득을 공개한다고 보고합니다.

그러나 이면이 있습니다. 이 부업 사기꾼들이 근무외 수입에 대해 공개적으로 이야기하는 것처럼 많은 사람들이 여전히 9시에서 5시 사이에 벌어들이는 수입에 대해 입을 다물고 있습니다. 차이를 만드는 것은 무엇이며 변화할까요?

35세의 Tolu Frimpong은 부업으로 올해 £25,000($31,423)를 벌기를 희망하며 온라인에서 자신의 여정을 공유합니다(Credit: Courtesy of Tolu Frimpong)

자부심의 포인트

스페인에서는 Amazon의 품질 감사인인 원격 근무자 Sira Masetti(34세)가 자기 계발 및 관계와 같은 틈새 주제에 대한 온라인 부업 게시 웹사이트를 유지하고 있습니다. 그녀는 팬데믹 상황에서 취미로 벤처를 시작했고 이를 수익성 있는 수입원으로 전환할 가능성을 보았습니다. 그녀는 자신의 웹사이트를 어떻게 성장시키고 월 평균 £3,500($4,365)의 광고 수익을 통해 수익을 창출하는지에 대해 Twitter에 게시합니다.

미국 아이오와 대학의 경영 및 기업가 정신 교수인 제니퍼 나르강(Jennifer Nahrgang)은 “부업은 개인의 '내면의 기업가'를 풀어줍니다. 따라서 수입에 대해 이야기하는 것은 성공을 입증하는 한 가지 방법입니다. “요컨대, 개인은 자신이 성취한 일에 자부심을 느낍니다. 개인은 부업을 다른 사람들과 공유하여 다른 사람들이 자신의 성공에 동참하도록 유도할 수 있는 새로운 기회로 간주합니다.”

부수입에 대해 공개한 마세티의 의도는 다른 사람들이 장기적인 부를 쌓도록 영감을 주는 것입니다. “부업으로 일하다가 사업으로 전환하는 것이 효과가 있다면 장기적으로 돈을 벌고 부를 축적하는 가장 쉽고 좋은 방법이라고 생각합니다. 그래서 부업 여행에 대한 통찰력을 공유하기 시작했습니다. 왜냐하면 사람들이 저와 똑같이 재정적 자유를 얻을 수 있고 어떻게 할 수 있는지를 진정으로 알기를 원하기 때문입니다.”

그러나 프림퐁과 마찬가지로 마세티는 사람들이 아마존과 같은 대기업에서 기대하는 것보다 훨씬 낮은 급여를 받고 있다고 믿으며 회사 급여를 조용히 유지하고 있습니다. 그녀는 다른 사람들이 자신이 직장에서 벌어들인 만큼의 가치가 있다고 생각하고 지금 당장 필요한 직업임에도 불구하고 부당한 낙인을 찍을까 걱정합니다. "사람들은 5년 이상 내가 더 많은 것을 만들 수 없었거나 회사에서 성장할 수 없었다고 생각할 수 있습니다."

34세의 Sira Masetti는 부업으로 한 달에 약 £3,500($4,365)를 벌고 있습니다. (Credit: Courtesy of Sira Masetti)

Nahrgang은 이러한 크리에이터가 정규직 수입을 가슴에 두는 또 다른 이유는 같은 회사의 동료가 급여를 놓고 경쟁하거나 급여 공개가 긴장을 유발할 수 있다고 느낄 수 있기 때문이라고 말합니다.

이는 콘텐츠 제작자 및 부동산 투자자로서 여러 부업을 수행하는 금융 서비스의 선임 제품 관리자인 Matt Brighton(30세)에게 사실로 들립니다. Sheffield에 기반을 둔 그는 HR 솔루션 스타트업인 Remote에서 회사 역할을 수행하면서 "영국 평균보다 높은" 급여를 받지만 정확한 금액은 비공개로 유지하는 것을 선호합니다. 그는 회사 수익을 공유하면 잠재적으로 자신을 소문에 노출시키거나 수입이 적은 현재 동료와 어색하게 만들 수 있다고 생각합니다.

그러나 브라이튼은 그의 부업 수입에 대해 투명합니다. 작년에 그는 이러한 프로젝트에서 £30,000 이상을 벌었고 올해 1분기에 이미 그 이상을 벌었습니다. “올해 제가 부수입을 공유한다고 가정해 봅시다. 그 수입은 Remote의 누군가가 풀타임으로 버는 것보다 많습니다. 직장과 상관없는 내 외부 사업이기 때문에 여전히 괜찮을 것입니다. 그것은 그들이 통제할 수 있는 것이 아니기 때문에 영감으로만 볼 수 있습니다.”

지난해 30세의 Matt Brighton은 부업으로 30,000파운드 이상을 벌었습니다. (Credit: Courtesy of Matt Brighton)

더 큰 바늘을 옮기시겠습니까?

기업 세계에서 급여에 대한 논의에는 고용주를 보호하는 경향이 있는 오래된 규칙과 무언의 관행이 있지만 전문가들은 부업의 출현과 이를 둘러싼 투명성이 급여 투명성에 대한 규범을 뒤흔들 가능성이 있다고 말합니다.

글로벌 행동 통찰력 프랙티스인 Canvas8의 애널리스트 Gabriela Serpa Royo는 다음과 같이 설명합니다. 자신을 평가할 상사나 동료가 없습니다.” 그녀는 “크리에이터 경제는 상당히 새롭기 때문에 새로운 작업 규칙을 위한 비옥한 놀이터입니다. 부업을 통해 사람들은 보다 투명하고 포용적인 인력을 위해 규범을 재창조하기 위해 금기를 가지고 노는 것입니다.”

또한 Serpa Royo는 HR에서 설정한 지침이나 부업의 세계에 명확한 경력 경로가 제시되어 있지 않다고 말합니다. 대신 사람들은 자신이 취하는 단계와 수입에 대한 정보를 얻기 위해 서로에게 의지해야 하며 이는 종종 소셜 미디어에서 권장됩니다.

부업으로 벌어들인 수입을 공유하는 것이 풀타임 급여에 대한 투명성으로 이어질지 여부는 두고 봐야 합니다. 그러나 런던에 기반을 둔 독립 HR 컨설팅 회사인 3R 전략의 설립자이자 이사인 Rameez Kaleem을 비롯한 전문가들은 젊은 근로자들 사이에서 임금 투명성을 높이려는 움직임을 목격했다고 말합니다. 비록 그 진전이 더디더라도 이러한 진화하는 태도는 부업 소득 공유와 결합하여 새로운 급여 공개 시대를 열 수 있습니다.