특히 최근에는 자신의 상사가 되는 것이 화려할 수 있습니다. 그러나 자신의 독립적인 직업적 경로를 구축한 모든 사람이 자신이 한 일에 만족하는 것은 아닙니다.
Sam Schreim은 거의 20년 동안 자신의 상사였습니다. 그는 자신의 컨설팅 회사를 열고 여러 신생 기업을 시작했으며 독립 컨설턴트로서 순자산 가치가 높은 고객에게 조언했습니다. 그러나 54세의 그가 다시 돌아갈 수 있었다면 그는 결코 뛰어들지 않았을 것입니다.
"수정구슬이 있었다면 절대 점프하지 못했을 것입니다."라고 보스턴에 기반을 둔 Schreim은 말합니다. “나는 항상 그것을 후회합니다. 돌이켜 보면 대기업과 계속 일했더라면 경영 컨설턴트로서 지금까지 꾸준히 700만 달러를 벌어들였을 것입니다.”
자신의 상사가 되기 위해 직장을 그만두는 것이 더 인기 있는 경우는 거의 없었습니다. 예를 들어, 2022년에는 새로운 미국 비즈니스 애플리케이션이 2004년 이후 최고 수준으로 급증하여 500만 개 이상의 신규 회사가 시작 되었습니다 . 그러나 3월 실리콘 밸리 은행의 붕괴 로 많은 소기업들이 필수 계좌에 접근할 수 없게 되면서 창업자가 된다는 것은 큰 위험과 책임을 수반하며 일부 사람들은 본업을 포기한 것을 후회하게 만듭니다.
Schreim은 대공황이 닥쳤던 2008년에 이것을 힘들게 배웠습니다. 그는 저축한 것 중 15명으로 구성된 팀에게 월급을 지불해야 했습니다. 그는 잠 못 이루는 밤과 막대한 부채를 쌓았습니다. 그가 나중에 시작한 신생 기업은 결국 모두 실패했습니다. 그리고 지금도 프리랜서 컨설팅과 책 쓰기, 정보 기반 제품 개발을 결합한 1인 기업가로서 그는 종종 베이루트의 대형 경영 컨설팅 회사에서 일을 계속하지 못한 것을 후회하며 회고합니다.
“친구들이 저를 부러워해요. “하지만 그들은 내가 겪는 일을 모릅니다. 모든 기업가는 위험을 감수하고 세상은 그들을 필요로 하지만 쉬운 생활 방식은 아닙니다."
자신의 사업을 운영하는 현실이 기대와 충돌하는 것은 드문 일이 아니라고 영국에 기반을 둔 커리어 코치 Ayesha Murray는 말합니다. "사업주로서 우리는 성공하기를 원하지만 처음부터 판매량, 수입 또는 직장 생활의 경계에 대해 비현실적인 기대를 하는 경우가 많습니다."라고 그녀는 지적합니다. "스스로 시작하기 전에 성공적인 경력을 쌓았다면 다음에 무엇을 시도하든 잘 될 것이라는 가정이 있을 수 있습니다."
여기에 더해 기업가로서의 경험의 냉혹한 현실을 다른 사람들이 온라인에서 공유하는 번창하는 것처럼 보이는 경험과 비교할 위험이 있습니다.
2006년에 자신의 홍보 대행사를 처음 설립한 Catherine Warrilow는 전통적인 직장의 위계질서에 어려움을 겪었습니다. 겉으로 보기에는 긍정적인 움직임으로 보였다. 에이전시는 7명의 직원과 최고의 고객을 보유한 성공적인 비즈니스로 성장했습니다.
Warrilow는 "하지만 저는 전원을 끈 적이 없습니다."라고 말합니다. “나는 항상 압도되고 불안했습니다. 어떤 것도 충분히 기분이 좋지 않았습니다.”
스트레스는 그녀를 "완벽한 통제 괴물"로 만들었고, 항상 그녀의 팀을 세세하게 관리했습니다. 영국 옥스퍼드 출신의 현재 43세 남성이 상상했던 것이 아니었습니다. "가장 큰 오해는 내 사업이 자유와 같고 원하는 대로 오고 갈 수 있고 자신의 시간을 정할 수 있다는 것이었습니다."라고 그녀는 말합니다. 현실은 삶이 일과 맞아떨어져야 했고 고객은 그녀가 계속해서 일할 수 있기를 기대했습니다.
그래서 2015년 잠재 고객 중 한 명이 일자리를 제의하자 두 아이의 어머니가 회사를 그만두기로 결정했습니다. “자영업을 계속하지 않기로 결정한 날은 아마도 내 직장 생활에서 최고의 날 중 하나였을 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. "엄청난 무게를 들어 올린 것 같았습니다."
현재 여행사 daysout.com의 전무이사인 그녀는 기업가 정신과 함께 오기를 바랐던 많은 자유를 누리고 있다고 말합니다. 그녀는 약속을 위해 튀어 나올 수 있고 친구를 만나 커피를 마시기 위해 며칠 일찍 끝낼 수 있습니다.
Schreim은 당분간 자신의 보스로 남을 것입니다. 그는 2017년까지만 해도 대기업에서 정규직으로 일하려고 했지만 전환을 할 수 없었습니다.
"저는 직장에 보고해야 하고 관리 작업을 처리해야 하는 상사가 내 머리 위에 있는 것을 경멸했습니다."라고 그는 말합니다. 그러나 그는 자신이 처음부터 자신의 상사가 되지 않았다면 이러한 요소가 그를 괴롭히지 않았을 것이라고 말합니다.
물론 성공 사례도 많고, 자신의 대상포진을 걸어본 많은 사람들은 결코 뒤돌아보지 않을 것입니다. 그럼에도 불구하고 Schreim은 다른 사람이 자신의 발자취를 따르도록 격려하는 데 신중합니다.
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